株式会社Ｊストリーム

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Webディレクター（企画提案～保守運用）◆グロース上場／フレックス制／安定×長期就業が叶う環境

Webディレクター（企画提案～保守運用）◆グロース上場／フレックス制／安定×長期就業が叶う環境

～原則残業なし・週4リモート可能◎働き方改善が整う環境／大手クライアントへ上流から企画提案～保守運用まで一気通貫／グロース上場のインターネット企業～

■概要：
当社は、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。今回はＪストリームのグループ会社であり、Web制作・システム開発を担う株式会社Ｊクリエイティブ ワークスに出向し、Webディレクターを担当していただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企画提案～制作
顧客へのWeb制作の提案、折衝をお任せいたします。顧客の要件ヒアリングから要件定義、提案フェーズまでを一気通貫でご対応いただきます。案件の特徴としては、単なるWebサイト制作ではなく、動画に関連するシステム開発が伴うようなものや、CMSなどのシステム開発を伴うようなものなどが多く、システム開発の知見を積むことが可能です。
また、案件受注後は進行管理、品質チェックなど、実際の制作業務をリードいただき、顧客にご満足いただけるWebサイトを制作いただきます。

（2）保守・運用
リリース後のWebサイトの保守・運用・更新・サイトリニューアルなどを担います。親会社経由の案件だけでなく、大手企業の案件を直契約しているため、顧客との関係値を構築しながら、運用を行いながら、いかに生産性を上げてサイト更新を行えるようにするか、エラー発生を抑えるか等が求められます。

■本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス：
本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しております。顧客からの要望は多様化しており、単なるHP制作ではなく、システム開発や動画を活用した新しい魅せ方などをご提案いただければと考えております。将来的には、メンバーマネジメントへも参画いただき、会社の中枢を担っていただくことを期待しております。

部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：Web制作ディレクターの実務経験 ※以下いずれか
・Web制作の顧客折衝・要件定義／設計経験
・WEBサイトの運用経験

■歓迎条件：
・中～大型プロジェクト進行管理の実務経験（PL／PMの経験）
・GoogleAnalyticsなどログ解析ツール、BI、MAツールを用いた分析業務の経験
・SEO等のマーケティング基礎知識や、UXへの理解がある方、システム開発知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円～441,000円
固定残業手当/月：110,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：業績に応じて年1回支給することがあります（想定年収には賞与を含んでいません）。
■昇給：あり（MBOの評価制度に則った業績目標、取り組み目標に対する達成度に応じて評価、目標設定と査定は半期（4～10月、11～3月）ごとに1回の頻度で行う）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）