株式会社アートネイチャー

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【仙台/転勤無し】メンズヘアカウンセラー(反響営業)未経験歓迎◆残業月10H/お客様に寄添う営業

【仙台/転勤無し】メンズヘアカウンセラー(反響営業)未経験歓迎◆残業月10H/お客様に寄添う営業

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】

カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。

■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の流れ：
◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得
※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。
◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案
◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー）
■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。
■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。
頑張りが賞与に反映される環境です。
■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・営業や販売などの折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
※お客様に対して真摯に向き合い一流の接客サービスを提供し喜びを創造していくことに共感頂ける方を歓迎します。

■歓迎条件：美容師経験をお持ちの方

■希望条件：
・お客様の笑顔がモチベーションになる様な方。
・数字を追うだけの営業ではなく、お客様と関係を構築しながら営業をしたい方。

＜勤務地詳細＞
仙台店
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／あおば通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
原則転居を伴う転勤なし
ただし、リーダー等の役職者になった場合、相談のうえ可能であれば転勤の可能性あり（その際は引越し支度金、家賃補助、転勤支援手当の支給あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:40～18:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後1ヶ月間程度、研修を東京で行います。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月額：25.6～27万円＋インセンティブ＋賞与
※手当補足：実際の時間外労働に伴う時間外手当が営業手当2万円を超過した場合はその差額を支給
例）時間外労働が20時間、時間外手当3万円であれば、営業手当2万円と差額の時間外手当1万円の計3万円を支給する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万円／月　子1人あたり：5000円／月
住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳以降の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月間程度本社にて新人研修があります。

＜その他補足＞
確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金、退職金制度等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

完全週休2日制　年末年始休暇、特別休暇(※初年度12日間支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇（完全週休2日に加え、年末年始休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の取得）