ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

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【実務未経験歓迎】データアナリスト◆週2在宅勤務可能／自社内勤務／日鉄ソリューションズG／研修充実

【実務未経験歓迎】データアナリスト◆週2在宅勤務可能／自社内勤務／日鉄ソリューションズG／研修充実

【18:30帰宅／週2在宅勤務可能／日本製鉄ソリューションズGの安定基盤／柔軟な働き方を実現できる／キャリアパス充実】
主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。 金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広くプロジェクトに貢献いただきます。

■業務内容：
・データ分析
・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言
・データ検証における仮説立案
・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・実務経験のない方はまず中期的な分析スキルの習得計画を立て、プロジェクトマネージャーのサポート業務（分析結果のとりまとめ等）から業務に入っていただこうと考えています。

■入社後：
OJTに加え、親会社の研修制度やE-learningがあり、必要に応じて個別の習得支援を行います。

■組織：
社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。

■評価：
年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。若手の方でも成果を出せば評価される環境です。

■当社について：
・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。
・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。
・週2在宅勤務可能で、PJTにより【午前中】在宅→【午後】出社といった働き方も可能です。オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件
・大学や大学院で統計分析に携わったことのある方
・データアナリストにチャレンジしてみたい方
※金融業務に関する知見・経験は必須ではございません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,288,000円～4,932,000円
固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円～495,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：弊社は日本製鉄グループに所属しており、日本製鉄健康保険組合に加盟しています。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度等：OJTをベースとしつつ、必要・希望に応じて、グループ内外の研修・講演（機会学習モデルツール、プログラミング研修等）への自発的参加、書籍購入制度等有。

＜その他補足＞
日本製鐵健康保険組合のHPをご覧ください（日鉄健康保険組合のスポーツクラブ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇　福祉休暇、育児休暇、介護休暇他
リフレッシュ連休２回/年（上期・下期　各5日以上連続休暇取得義務）
完全リフレッシュ連休（連続2週間休暇　原則入社3年を経過した正社員全員対象）