不二電機工業株式会社

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【東京・港区】電車の電気設備スイッチ等の回路設計※スタンダード上場/新規開発にも携われる/WLB充実

【東京・港区】電車の電気設備スイッチ等の回路設計※スタンダード上場/新規開発にも携われる/WLB充実

【大手電機メーカーとの取引多数！年間休日125日/残業月20h程度/毎月第2金曜日は15時に終業！】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】

■担当業務：
同社草津製作所にて開発設計職として業務に幅広く従事頂く予定です。
業務の流れは、顧客の需要発生、同社営業職が先方へヒアリング(技術者は営業同行)、仕様検討、開発設計、試作品、量産体制(生産部門との社内調整)がイメージです。
具体的には、
・ユーザーとやり取りしながらの新製品開発
・CADを使用しての構造・電気設計
・設計試作品による試験検証
・既存製品のメンテナンス

製品に関するさまざまなやり取り：７割、
客先とのやり取り：３割
※担当製品や客先にもより変動有

■担当商品群の詳細
・電力会社、鉄道会社の電気設備に使用されるスイッチ、表示器、端子台、及びそれらの複合品
・設計開発した商品が電車の一部品として使用されることもあります。

■組織構成：
技術部は12名規模の構成となります。
20代：2名 30代：7名 40代：2名 50代：1名
男女比=男9名、女3名
20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■同社・製品魅力
◎製品は、電力会社、鉄道会社の電気設備、電車の一部に使われております！
└ライフラインに使用される重要な製品であり、身近な製品に携わる機会もありやりがいを感じることができます。

◎制御用開閉器で業界トップシェア：全て直販にこだわり、顧客ニーズを吸い上げることで製品開発に活かす。電力業界向けシェアは60％で不況に強い

◎大手メーカーとの取引多数！
└東芝、三菱電機等

■働き方/福利厚生
・残業：平均20時間
・毎月第２金曜日は、15時に終業
・年間休日125日
・年休取得率70％超
・半日有給休暇制度あり
・リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日、20年で10日、30年で10日休暇と、援助金10～20万支給）
・育休取得実績（男女）あり

■キャリアパス：ご自身の努力やご経験により異なりますが、今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤、部長50歳代です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】電気電子回路設計のご経験 （デジタル・アナログ問わず）

＜語学補足＞
◆不問

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区芝公園一丁目1番12号 芝公園電気ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】

＜転勤＞
当面なし
本人の意思確認はありますが発生する時期は決まっておらず、
将来的に草津製作所（滋賀県）就業となる場合がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
10～20時間程度となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与昨年度実績(4.60ヶ月分)
■役職手当、資格手当て（会社規定に定める）
※配偶者12000円　子一人目5000円　二人目5000円
※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給
住宅手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別共通・専門教育、一般教育（経営理念・セクシャルハラスメント・人権など）、品質・環境マネジメント教育、各種通信教育など。

＜その他補足＞
・毎月第２金曜日は、15時に終業(時短推進日)
・半日有給休暇制度あり
・有給取得実績80％以上(2023年度実績)
・育休取得実績（男女）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、有給休暇（2日～20日/入社時期による）