不二電機工業株式会社

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【草津】ルート営業※JRの車輌スイッチ等の電気制御機器／東証STD上場/国内シェア60％／ノルマなし

【草津】ルート営業※JRの車輌スイッチ等の電気制御機器／東証STD上場/国内シェア60％／ノルマなし

＜年間休日125日！残業20時間程度！大手との直取引多数企業でのルート営業です！＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
日立・三菱などの大手電機メーカーを中心に制御用開閉器(コントロールスイッチ)の既存顧客向け営業を担当。業界では珍しく代理店は通さず全て直販。単なる部品売りではなく、共同開発等の技術提案が可能。
【具体的には】
顧客の情報収集/価格交渉/受注・出荷業務の管理/展示会の立案と推進/技術者同行の商談など ※ルート営業がメイン
◎取引先：日立/三菱/東芝/関電他多数。販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。
◎身近な製品例：JR車輌のドア開閉ランプ、テールランプ、車掌室の前進・後退切り替えスイッチ、信号の押しボタンスイッチ等（弊社
のスイッチは耐久性に優れ、30年使用可能。安全・確実さが評価されています。）
■組織構成
・草津営業12名 ※東京の営業3名とも連携しながらお客様を担当。
■担当顧客：西日本エリア（関西/九州/四国/北陸等）エリアごとの担当割り振りを行っております。
■出張頻度：月に10日ほど、1回の出張で1泊～2泊の宿泊を伴う出張が発生いたします。
■入社後の流れ：
約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。
■業務の面白さ
・オーダーメイド製品が多く、顧客の要望・お困りごとに合わせて形にしていく必要があるので、ヒアリング力・提案力・知識などが問われます。その分、自分の提案が通り顧客の要望通りの製品を納品できたときには多くのやりがいを感じることができます。ただの御用聞き営業ではない面白さがあります。
・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます
■キャリアパス
今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤
■働き方について
残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】メーカーもしくは商社での有形営業経験
【歓迎】
・機械または電気に関する商材の営業経験がある方
・取引先が機械/電気/電力/鉄道業界であった方

＜勤務地詳細＞
草津製作所
住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号
勤務地最寄駅：JR線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
【マイカー通勤不可】ほとんどの社員が草津駅から徒歩で通勤（JR草津駅まで、大阪駅～49分、京都駅～20分）

＜転勤＞
当面なし
本人の意思確認はありますが発生する時期は決まっておらず、
過去約15年の中で1例だけ東京オフィスへ転勤の事例がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
10～20時間程度となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■補足事項なし。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与昨年度実績(4.60ヶ月分)
■役職手当、資格手当て（会社規定に定める）
※配偶者12000円　子一人目5000円　二人目5000円
※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給
住宅手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別共通・専門教育、一般教育（経営理念・セクシャルハラスメント・人権など）、品質・環境マネジメント教育、各種通信教育など。

＜その他補足＞
・毎月第２金曜日は、15時に終業(時短推進日)
・半日有給休暇制度あり
・有給取得実績80％以上(2023年度実績)
・育休取得実績（男女）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、有給休暇（2日～20日/入社時期による）