ヒロセホールディングス株式会社

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【東陽町／年次決算経験歓迎】経理 ◆リモートワーク可／社宅手当有／残業平均30h／年休125日

【東陽町／年次決算経験歓迎】経理 ◆リモートワーク可／社宅手当有／残業平均30h／年休125日

■業務概要：
・重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開している当社にて、経理業務をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲:なし】
・経理業務全般（経費精算、仕訳、伝票記帳）
・決算書の作成、固定資産管理、連結決算
・税務（税の算定、税務申告、調査対応）
・業務改善プロジェクトの企画、推進　等

■入社後／キャリアパス：
・入社時のスキルにもよりますが、まずは経費精算業務からお任せする予定です。その後、徐々に対応業務の幅を広げていただきます。
・実力次第では昇格することも可能です。当社は年功序列ではない為30代で課長に就かれている方もおります。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。

■組織構成：
・財務・経理部門　経理グループに配属されます。現在12名（20代2名、30代2名、40代6名、50代１名、60代1名／男性4名、女性8名）が在籍しております。※中途社員5名が活用中です。

■本求人の魅力／特徴：
【在宅勤務（リモートワーク）／時差出勤可能】
・独り立ちした後は、在宅勤務（リモートワーク）が可能です。回数制限などは設けてはいませんが、部署内にて調整いただくことが可能です。出勤時間についても、時差出勤ができますので柔軟な働き方を実現できます。
【充実した手当あり】
・社員が働きやすくなるように住宅手当、家族手当、在宅勤務手当など様々な手当を用意しております。
住宅手当に関しては、詳細規定はありますが、最大7万5千円の補助がございます。
その他、家族手当もある為、腰を据えて働くことができる環境です。
【当社について】
・当社は1938年日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。グループの売上1,266億円（2023年3月度）と売上規模も大きく歴史ある会社となります。
・建設工事の設計・施工、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。そのノウハウは、テールアルメ工法・ヒロセメガビーム（高強度腹起材）・工期短縮ユニット桟橋・高剛性突出控え杭工法など、当社の技術力となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・会計業務経験（決算業務の経験歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～480,000円

＜月給＞
278,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与:年2回
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度など

＜その他補足＞
企業年金
従業員持株会
財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり