UNICORN株式会社

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広告運用◆最先端技術の広告配信プラットフォーム『UNICORN』/大手取引実績/全社残業月10h

広告運用◆最先端技術の広告配信プラットフォーム『UNICORN』/大手取引実績/全社残業月10h

■業務内容：
運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、UNICORN（全自動マーケティングプラットフォーム）を用いてアプリデベロッパーを主としたクライアントの広告出稿の支援を行います。当社がデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行っていただきます。

■業務詳細：
◇広告運用・入札調整
◇上記に伴う入稿作業・レポート作成
◇第三者への入稿依頼・チェック
◇広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
◇広告配信における戦略・立案
◇営業担当との効果改善ミーティング
【変更の範囲：会社の定める配属先および業務】

■業務の流れ：
（1）クライアント・営業担当との打合せ
（2）広告戦略立案
（3）管理画面設定
（4）広告掲載・結果分析
1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間～1か月に1度程度となります。日々の業務の中心は3、4となります。

■魅力：
◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
◇年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
◇営業、エンジニア、デザイナー等、様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

■身に着くスキル：
◇最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力
◇マーケティング戦略立案能力
◇考察力及び、仮説構築力
◇「伝える」為の資料を作る資料作成能力

■キャリアパス事例：
◇新規提案時に、クライアントから求められる結果を実現するための配信設計を専門で行うプランナー
◇主要メディアと交渉を行い、より広告効果を上げられる環境を作るメディアセールス
◇重要クライアントの複数の案件の運用状況を監視し、効果を改善していく運用エキスパート
◇メンバー教育、管理を行うマネージャー

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告の運用経験(設計、配信)

■歓迎条件：
・マネジメント経験、メンバーの育成経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与の変動はございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（1月、7月に査定有）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,420,000円～4,268,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：160,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現職給与等を踏まえて決定
■賞与：なし（半期年俸制のため）
■評価／査定：半年に1回（1月／7月）
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円※就業規則による）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■ジョブローテーション制度（半期に一度）
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。
■半期会議

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（60歳未満が対象）
■従業員持株会
■介護保険（40歳以上）
■Happy RICE DAY制度
■グリーティングカード

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇