Ｃｌａｓｓｉ株式会社 【リモート可】事業開発◆教育プラットフォーム【Classi】／累計導入2,300校が利用／フレックス

【リモート可】事業開発◆教育プラットフォーム【Classi】／累計導入2,300校が利用／フレックス

■業務内容：
現在GIGAスクール構想など学校をとりまくICT環境は大きく変化をしており、それに伴いClassiのプロダクト／サービスも日々進化し続けています。
本ポジションでは、アライアンスを通じてサービスを提供し、PJ関係者とともに事業を作ります。
（1）パートナーとのアライアンス
・ビジネスモデル／プロダクト／マーケティング／オペレーションなどの企画／協議／実行／運用
（2）PJ内・社内各部署との必要な協議・調整（プロダクト／CS／マーケ／コーポレート）
（3）アライアンス戦略の策定・実行、 パートナーの探索
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織・チーム：
・プロダクト本部Growth部

■当社について：
当社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。

SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。

今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
◇事業会社での事業開発とアライアンス事業の経験（5年）
◇事業開発としてのコンサルタント経験（3年）と事業会社経験（5年）
◇アライアンススキルをお持ちの方
・市場調査分析・示唆・伝達
・ビジネスモデル・連携モデルの企画実行
・パートナーとのビジネス・プロダクトの折衝・交渉
・経営層・各種ステークホルダーとの対話・課題解決
・オペレーションの設計・構築
・戦略系、財務系、事業運営系の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング14F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間（7時間45分／日）に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間とします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中条件変更なし。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：573,518円～645,277円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：93,149円～104,723円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
670,667円～754,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験に応じて決定いたします。
※オファーのグレード・給与によっては管理監督者としてのオファーとなるため、その場合の残業代の支給はありません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用の補助
■テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助
■メンター制度（入社から半年間、2名のメンターがサポート）

＜その他補足＞
■各種慶弔金
■健康診断、人間ドック（40歳以上）費用の全額負担
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与
■ベネッセグループ系福利厚生サービス（一部）
■全社会（月1回実施）
■テーマランチ（部署を越えた仲間とランダムに交流する機会としてのランチ）
■ウェルカムランチ（新入社員とメンバーとのランチ）
■Rikei'sランチ（代表取締役社長 加藤理啓とのランチ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始休暇、各種慶次休暇、特別休暇