株式会社アイエムイー 【岐阜県多治見市】電子・制御系技術職/電気設計、PLCプログラム/専用装置アプリ開発／経験者採用

【岐阜県多治見市】電子・制御系技術職/電気設計、PLCプログラム/専用装置アプリ開発／経験者採用

■概要：製薬メーカー・食品メーカーに納めるウェイトチェッカー・画像処理検査装置の据付・調整業務と検査書類制作ができる人材としてご活躍頂きたいと考えております。
経験を積んでから、電気配線図設計・PLCプログラミングに従事していただきます。(据付作業は立ち合いなどの軽微な作業となり、スキルが必要な作業は機械メーカーが行います。またクリーンルーム内での作業で、ヘルメットは不要で危険な作業はありません。)
■担当業務：
・入社後は担当従業員にアドバイスを受けながら、ウェイトチェッカー・画像処理検査装置の調整方法を習得
・調整方法習得後、担当従業員に同行し取引先機械メーカーでのFAT（Factory Acceptance Test）工場出荷前検査業務を担当
※取引先企業の機械に組み込まれた当社製品ウェイトチェッカー・画像処理検査装置の出張調整業務
・製薬メーカー・食品メーカーに納めたウェイトチェッカーの据付・調整・IQ・OQ検査業務
※出張調整は取引先工場クリーンルーム内で1g～20gの分銅を使用してウェイトチェッカーを調整しバリデーション業務（IQ・OQ)検査業務（IQ（Installation Qualification）据付時適格性検査、OQ（Operational Qualification）稼働性能適格性検査)
・製薬メーカー・食品メーカーに納めた画像処理検査装置の据付・調整・IQ・OQ検査業務※出張調整は取引先工場クリーンルーム内で検査装置の調整・IQ・OQ検査業務を担当
・社内でのFAT・IQ・OQ検査書制作業務
・上記業務で経験を積んで頂いた後、電気配線図設計・PLCプログラミング業務に従事頂きます
■変更の範囲：会社の定める業務
■働き方、就業環境：
平均残業時間は月0～40時間程度で業務に追われることはありません。
土・日・祝日はカレンダーどおり休みのため、年間休日は120日以上で余暇を楽しむ生活を送ることができます。消化できなかった有給休暇は最大200日まで貯蓄でき、病気や怪我で出社できなくても給与は満額支払います。長期休暇を利用して海外に滞在し見聞を広めることもできます。
■仕事の魅力：
他社には無い装置を開発する業務ですのでやりがいのある仕事です。お客様から信用があり業務完了後はお褒めの言葉をいただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ものづくりに興味があって何かしらの電気知識ある方。
・普通自動車免許所持者
■歓迎条件：
・電気設計(PLCプログラム)の業務に従事経験のある方
・機械設計、装置製造、調整、出張経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県多治見市光ケ丘1-159-2
勤務地最寄駅：中央線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：無し
■自動車通勤可能
■多治見本社へ電車で通勤する場合自転車を支給し、多治見駅駐輪場を会社が借りる


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月０～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回
・賞与年2回(4か月想定)※業績により増額
・決算賞与（業績により一律の金額）
・残業月０～40時間想定
※大卒23歳実績430万円
※10年勤務33歳 年俸620万円＋業績手当50万円＋決算賞与50万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円を上限に支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務年数に応じて支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・入社時支度金支給
・休日出勤手当
・国内出張日当手当
・海外出張日当追加手当
・昼食手当（多治見本社勤務は昼食無料、名古屋営業所勤務は大都市手当を昼食代として支給）
・携帯電話手当
・年1回の国内慰安旅行（会社全額負担）
・3年毎に海外慰安旅行（会社全額負担）
・忘年会
・健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・週休2日制(土日)
・カレンダーどおりの祝日
※GW・夏期・年末年始に有給休暇を使用して長期休暇可能