ログミー株式会社 【代表直轄の新規事業】大型ビジネスイベントの営業◆SanSanG／在宅可／フレックス／大手取引多数

【代表直轄の新規事業】大型ビジネスイベントの営業◆SanSanG／在宅可／フレックス／大手取引多数

【＜イベント・広告・メディア業界＞の知見を活かして、社長直轄の新規事業「大型ビジネスイベント」の立ち上げに携わる！少人数チームでサービス企画にも参画可能／SanSanGの安定性×ベンチャーのスピード感】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜メイン業務＞
・上場企業の経営者が出席する大規模ビジネスイベント「IGC」開催に向けた、イベントのスポンサー企業の募集活動
・自社メディア「ログミーBiz」の活用による企業の課題解決のご提案
（記事広告や純広告の提案～実施～レポーティングまで）

＜その他＞
イベント運営担当と一緒に下記も一緒に相談しながら進めていただきます。
・イベントコンセプトや体験の設計（構成・演出）
・来場者の集客活動 ／当日の運営指揮

【経営交流会議イベント「IGC」について】
上場企業の社長・取締役・執行役員のみが出席し、企業成長・経営のヒントを議論できるなど、他社との情報交換・交流の場となっております。同じ上場企業の経営目線での意見交換や名刺交換を行うことができるため、「上場企業同士の出会いと学びの場」として評価され、直近開催した200社を超える上場企業経営陣よりエントリーいただいております。

【自社メディア「ログミーBiz」について】
「ビジネス」「テクノロジー」「経済」「キャリア・スキル支援」など、ビジネスパーソンが気になる情報を幅広いテーマで記事を掲載しており、月間300万人ものビジネスパーソンが閲覧するメディアです。
大手IT・スタートアップ業界を中心に、プロダクト・サービスの認知拡大、企業・採用ブランディング等さまざまな目的で活用いただいております。

■魅力：
◎多くの日本を代表する大手企業・上場企業と直接取引があるため、市場に新しい価値を作る・日本経済を活性化させる醍醐味を実感できます。
◎新規事業のため、自らの手で一つの事業・サービスを作り上げていく手触り感を味わえます。
◎自社ソリューション（リアルとWeb）を組み合わせて提案できるとともに、固定化された営業手法がないため、自分の経験ややりたいことをベースに自由に提案ができます。
◎「ビジネス」「テクノロジー」「経済」など幅広いテーマを提供しているメディアのため、どこでも活用できる知識が身につきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベント、広告など無形商材の販売経験（2年以上）

■歓迎条件：
・広告代理店／メディアにおける営業経験（BtoBなら尚良）
・広告媒体の新規提案経験
・顧客の課題をヒアリングでき、個社に対応した企画立案ができる方
・ビジネス系・IT・テック系の情報感度が高い方（ビジネス系メディア・SNSなど）

＜勤務地詳細＞
★基本　表参道オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目6-7 明治安田生命青山パラシオ 4F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,456円～431,598円
固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（3万円迄／月）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に知識習得を行って頂きます。

＜その他補足＞
■リモート手当（5千円／月）
■役職手当
■インセンティブ制度
■ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7～9月で自由に2日）、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社半年以内に有給を1日付与）、誕生日休暇、生理休暇（女性社員のみ、最大月1回の有給を付与）、慶弔休暇