株式会社トライト 【東京本社／大崎】法務課長／専門職（契約法務）◆グロース上場／医療福祉業界向け人材サービスを提供

【東京本社／大崎】法務課長／専門職（契約法務）◆グロース上場／医療福祉業界向け人材サービスを提供

【◆在宅勤務可◆医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績◆社長直下の組織で契約法務の経験が活かせる◆週2回在宅可能】

■業務概要：
◎2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場し、医療福祉業界におけるさらなる地位の確立を進めているトライトグループにおいて、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートをしていただきます。
◎法務部門は、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現するドライバーとしての役割が求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】

■主な業務：
法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。
◎契約法務（契約書作成、リーガルチェック、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）
◎債権回収（不払い、契約条項違反など）に関する営業部門への助言、サポート
・取引に関する各種ルールや雛形等の整備
◎取引に関する法務教育の企画、運営
等の業務に従事していただくことを想定しています。

■組織構成：
社長直下の法務部に配属となります。
・部長：1名
・メンバー（スペシャリスト含む）：2名

■事業内容：
◎当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。
◎超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。

■当社の特徴：
＜第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる＞
創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。
また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と二桁成長を維持しており、業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験5年以上
※マネージャーの場合はマネジメントのご経験必須

■歓迎条件：
法務に関連する資格を保有する方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎１-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り）

＜勤務地補足＞
■アクセス：各線「大崎駅」徒歩3分※週2回在宅可
【変更の範囲：トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※諸条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：562,000円～705,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
572,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮して優遇します。
※その他固定手当：「地域手当」1万円を一律支給します。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■連続休暇取得制度
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■結婚・出産お祝い金など
■弔事見舞金
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■特別休暇制度（コロナ対応等)
■転勤に伴う赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、年次有給休暇（取得率50％以上）
※長期休暇あり
※入社1年目夏・冬特別休暇付与