ムネカタインダストリアルマシナリー株式会社 【大阪／高槻市】産業用機械・設備の営業＜業界未経験歓迎＞残業月平均10～20H/◆基本土日休み

【大阪／高槻市】産業用機械・設備の営業＜業界未経験歓迎＞残業月平均10～20H/◆基本土日休み

◆◇◆最先端の技術力が強み／関係構築メイン／定着率が高く働きやすい環境／残業も月平均10～20時間／産業用機械・設備をお客様の要望を聞きながら、社内技術者と一から作り上げるやりがい◎◆◇◆

■職務内容：
自動車部品メーカーや専門商社等に対して自社商品を中心とした産業用機械・設備の技術営業を行なっていただきます。お問い合わせ頂いた企業に対してメールや電話、訪問等を行い、お客様の要望をお聞きして設備の仕様を決めていきます。社内の技術者と調整を行いながら一台の設備を作り上げ、立ち合いや納品まで一貫して担当頂くお仕事です。
【変更の範囲：変更なし】

■一日の流れ（例）
8:00 出勤 →　10:00　営業会議　→　12:00　お昼休憩　→　13:00 お客様と商談　→　15:00 御見積作成　→　16:00 設備確認　→　17:00 資料作成・退社

■やりがい
お客様と一緒に設備設計の企画～アフターフォローまで一貫して携わることができます。

■働き方：
・自動車メーカの担当者様とメインでやり取りをするため、関係構築～提案まで携わることができます。
・有給休暇も取得しやすく、残業も月平均10～20時間程なので、ワークライフバランスを整えます。
・個人ノルマはなくチームで目標をもって営業活動を行っています。※評価制度は個人ごと・半期ごとに目標設定を行い、振り返りを踏まえて評価される制度となっています。

■ムネカタグループについて：
～「健康経営優良法人2024」「地域未来牽引企業」にも選出されています～
当社は、ムネカタグループの1社として事業を展開しています。同グループは、最先端の技術力を武器に、世界の一流メーカーから新製品の設計開発～完成品の組立までを一任されています。

■当社について：
◇自社商品であるインパルスウェルダー・フラットフュージョンシステム等のプラスチック熱溶着機や生産機械設備の設計・組立て・販売を行うメーカーです。
◇豊かな着想力で独創技術の深化に努め、お客様の課題解決を推進、更に環境配慮を通じた社会への貢献にも積極的に取組み、心・技・体一体の価値あるモノづくりを追及しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーでの営業経験
・サービスエンジニア職の方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト700点以上の方

＜勤務地詳細＞
大阪ファクトリー
住所：大阪府高槻市辻子1丁目1－30
勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり（500円／月）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご相談の上、福島・岐阜・海外への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～560万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円

＜月額＞
300,000円～400,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。
■昇給：有／3.88％（前年度実績）
■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：月額25,000円まで
社会保険：社会保険完備、財形

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員集合研修、昇格候補者人事労務管理教育、IS･EMS関連教育
■資格補助：国家検定（準ずる試験を含む）の受検費用について、合格した場合は会社が費用を全額負担します。

＜その他補足＞
■有給休暇：入社時に17日付与
■永年勤続手当：勤続10年以降支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※基本土日休／会社カレンダーにより土・祝出勤の場合あり。年間休日とは別に有給休暇取得の夏期休暇5日間、及び10日間の有給休暇取得推進。
■有給取得日数10.2日
■入社3年後の新卒定着率93.5％