株式会社タテイシ広美社 【横浜】コンサルティング営業　※サイン・ディスプレイで顧客の課題を解決

【横浜】コンサルティング営業　※サイン・ディスプレイで顧客の課題を解決

◇大手広告代理店とプロジェクトを推進すること多数！「情報伝達業」として、”情報を形にする”ことを目的とする経営理念を掲げ企業の発展に貢献◇
■業務概要：同社の東京事業所にて大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。
■業務詳細：
同社の東京事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。営業部門には20名在籍していますが、そのうち数名が東京事務所に在籍しています。営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。
・サインの提案コンサルティング営業
・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業
・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築
・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理
■仕事の魅力：手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。変化の大きなこの業界で、クライアントのニーズに応え続ける企業文化だからこそ、まだ誰も創造していないモノづくりに挑戦できます。
■働く環境：一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・転職のキーワードが「成長」「ワクワク」な人
・全国を相手に大きなビジネスをしていきたいと思っている人
・型にはまらず自由な発想ができる方
・自分で動かしていくことを面白いと思える方
・自ら発信していくことが好きな方
※顧客の「困った」に応えてきた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
コンサルタント、広告代理店、建築などの業界はなおマッチングしやすい

＜勤務地詳細＞
関東事務所
住所：神奈川県横浜市緑区長津田4丁目17-49
勤務地最寄駅：東急田園都市線／長津田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12:00～13:00、10:00～10:10、15:00～15:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給
■賞与あり（6月、8月、12月）※12月は決算賞与

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修有

＜その他補足＞
健康診断、退職金制度、国内外の社員研修、ＢＢＱなどの社内レクリエーション他
2019年度 社員旅行　https://t-kobisha.co.jp/post-5139/?pg=3#contents
2019年度 忘年会　https://t-kobisha.co.jp/post-5312/?pg=2#contents
経営指針発表会　https://t-kobisha.co.jp/post-7573/?pg=0#contents

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※2024年度
年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇制度等
※有給休暇平均取得日数12日／年