山下機械株式会社

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【名古屋／本社】工作機械のセールスエンジニア～転勤なし/月・有給取得平均65%～

【名古屋／本社】工作機械のセールスエンジニア～転勤なし/月・有給取得平均65%～

■業務概要：
金属部品加工業界向けに営業担当として工作機械の販売を担当していただきます。自社製品の設計・製作・アフターサービスといった、設備の構想から納入後のアフターフォローまで一貫して携わります。
基本的に既存の顧客へのルート営業が中心（9割程度）ではありますが、顧客の紹介等のルートで新規の顧客獲得も任されます。
※社用車を使用して訪問します。

技術的な顧客サポートを中心に提案を行うので、技術者としての知識もつきます。確かな知識を持って、ものづくりを支えるプロフェッショナルを目指していただきます。

■働き方：
愛知県内、主に名古屋市中心のエリアを担当することを予定していて、主に金属加工業の顧客（中小から大手まで様々）を約20社から30社担当します。

■配属先：
同社の機械部への配属です。営業10名、事務2名の12名で構成されています。

■入社後の流れ：
1週間ほど座学で、お取引先や会社の概要・商品知識や基幹系システムの説明などを実施。その後、配属先の先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。

■就業環境：
中途入社の社員も多く、受入体制が整っています。事業所は各地にありますが、基本的に現地採用を行っているため、転居を伴う異動はありません。また、ノルマもないことから、離職率は2％未満と非常に少なく、安定して長期的に就業できる環境も整えています。

結果だけでなくプロセスも評価する体制です。
成果さえだせばよいというわけではなく、どういう思いでどのように取り組んだのか、成果に至る過程も重要視しています。
年2回上司や人事部との面談を行い、個々の適性に合った成長ができる教育を行っています。

■同社の特徴：
創業から80年を超える老舗企業です。ものづくりの根幹をなす生産技術、工機代行や保全業務の緊急対応を図り、顧客のものづくりに対する国内外の生産サポートを行っています。製造業を営む全ての顧客に対し、自動化による生産性の向上、省力化された最適な生産体制を提案します。顧客のヒアリングを経て最適な提案を行い、社内に製造・技術部門を有しているため、機械購入のみならず加工の提案も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方（経験業界不問）
・ものづくりに関わりながら働きたい方

■歓迎条件：
・工作機械商社にて工作機械の営業経験のある方
・工作機械メーカーにて営業経験のある方

◎「商社/メーカーでの営業にチャレンジしたい」という方は、ぜひご応募ください。

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区中田町8-20
勤務地最寄駅：地下鉄・名城線／西高蔵駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,100円～252,400円
その他固定手当/月：8,200円～14,000円
固定残業手当/月：43,195円～61,031円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,495円～327,431円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■営業手当（43,195円～61,031円）
■資格・役職手当（2,800円～26,400円）
■財形貯蓄制度
■社員特株会制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、GW、慶弔、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）
※祝日は当社カレンダー（トヨタカレンダー）に準じます