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【秦野／ポテンシャル歓迎】社内SE（OA領域）※年間休日130日/平均残業10H／賞与実績5.5か月

【秦野／ポテンシャル歓迎】社内SE（OA領域）※年間休日130日/平均残業10H／賞与実績5.5か月

～ポテンシャル歓迎！社内SEとして長期就業したい方へ／ワークライフバランス◎福利厚生充実～
■採用背景：
DX推進に力を入れており、今後新たなプロジェクトが始動していくことを想定しての増員のための採用となります。今回所属頂く情報システム部には50代の社員も複数名在籍しているため、経験豊富な社員が定年退職した後に組織を牽引頂ける存在になっていただくことも期待しております。
■業務内容：
社内システムの導入及び運用・保守を中心とした業務をご担当頂きます。基幹系、ネットワーク系、OA系でチーム分けを行っており、今回はOA系の業務をメインでご担当頂くチームに配属を予定しています。経験豊富なメンバーよりOJTにて教育を行い、少しずつ業務をキャッチアップ頂くため、ご経験が浅い方も安心して業務に向き合って頂ける環境です。
＜業務の具体例＞
・全社系ＯＡ環境の企画、構築、保守、運用
└メール、文書管理、ドメイン管理など
・情報セキュリティに関するインフラ整備と運用
└SOC,IT資産管理、操作記録等
・ＯＡ環境の標準化推進、維持、管理
└標準レンタルPC,標準ソフトウェア等
・DX推進に伴う環境整備

■組織構成：
配属先となる情報システム部は9名で構成されており、20代1名、30代２名、40代1名、50代5名の組織となっております。（20代～30代の社員が増える予定です）現在OA系をメインで担当しているのは1名です。

■就業環境：
残業平均10時間程度、住宅手当有、退職金ありなど、長期的に働きやすい環境・制度が整っています。そのため入社3年後の定着率は90％以上、平均在籍年数は21年程度となっており、最後の転職にしたい方にも安心して頂ける環境です。

■当社について：
豪華客船飛鳥Ⅱに搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。当社は、防衛ビジネスからはじまり「陸」「海」「空」そして「環境」に関わる事業を展開中です。長きに亘って多くの企業、官公庁（防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等）と取引を行っており、同社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして何かしらのご経験をお持ちの方（目安2年程度）
└OA、プログラミング、サーバー管理、office365、セキュリティなどの知見をお持ちの方は歓迎です

＜勤務地詳細＞
秦野事業所
住所：神奈川県秦野市曽屋500
勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度（繁忙期でも30時間程度、基本的には定時で退社が可能です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月※2021年度実績計6.11ヶ月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■育児休職制度（取得実績あり）
■各種契約宿泊施設あり
■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日)