PwCアドバイザリー合同会社 【東京】不動産関連領域におけるアドバイザリー業務 ※経験者歓迎/中途入社者活躍/働き方◎

【東京】不動産関連領域におけるアドバイザリー業務 ※経験者歓迎/中途入社者活躍/働き方◎

■業務内容：
不動産関連領域におけるM&A支援、不動産売買支援など、下記の業務を行っていただきます。
◇M&A・事業再生局面における不動産売買支援業務
◇CRE（Corporate Real Estate）の領域での不動産アドバイザリー業務
◇不動産流動化・ファンドスキームの構築・利用にむけたアドバイス業務
【具体的なプロジェクト】
◇事業会社向け不動産流動化スキーム構築のアドバイス
◇不動産アセット売買におけるエグゼキューション
◇不動産保有会社のM＆A案件におけるリード・アドバイザリー
◇各種ファンドスキーム（TMK、TK-GK等）におけるファンド組成並びに不動産取得のエグゼキューション

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・不動産鑑定士、宅地建物取引士、不動産証券化マスターの資格
・ビジネスレベルの英語力

■組織構成について：
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをビジョンとしており、ビジョンを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

■求める人物像：
当社では、M&A・再生等の多様な局面において不動産が関わる業務を提供しています。また、M&A、戦略、財務等の領域における高度な専門家が在籍しており、多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、多様な不動産にかかわるビジネスを展開できる環境が整っています。このような環境下で、ご自身の不動産領域での活躍の場を広げていくチャレンジ精神のある方をお待ちしています。

■Open Entry Program/異動支援制度：
PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験について該当する方（複数項目の該当が望ましい）
・信託銀行、メガバンク等にて、事業会社宛の不動産コンサルティング業務経験
・不動産の有効活用に関するソリューション提案の実務経験
・不動産売買のおける重要事項説明書の作成等の実務経験
・商業施設、工場他の事業用不動産売買業務の経験
・AM会社等にて流動化スキーム及び、ファンドレイズの実務経験および知識
・会計、ファイナンスに関する知識およびスキル
・金融、事業投資家との幅広いネットワーク

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：社団法人不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～2,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定
■賞与：年1回
■昇給：年1回
■別途諸手当支給
※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：月額18,000円の確定拠出年金（全額法人負担）

＜教育制度・資格補助補足＞
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕


＜その他補足＞
育休／産休制度、復帰制度あり
※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また、女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等