ヒガシオフィスサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／上場企業子会社の成長事業

【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／上場企業子会社の成長事業

■募集背景とミッション：同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。コロナの影響もあり、ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。

■職務内容：企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。

■具体的には
PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。個人ノルマは無く、チームや部で協力して目標を達成する社風です。

■業務のやりがい：移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。

■働きやすさ：営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。
インセンティブ制度ではないので、安定した収入が確保できます。

■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。

■オフィス移転事業について
ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの営業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
343万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円

＜月給＞
245,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には残業20時間分を含みます。
※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。
■賞与：年2回（2ヶ月）
■モデル年収：
年収450万円 入社5年目 チーフ
年収520万円 入社10年目 サブマネージャー
年収600万円 入社15年目 マネージャー


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規程に準ずる
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり※会社規定に準ずる

＜定年＞
62歳
雇用継続制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度　■従業員持株会
■家族手当補足：就学中の満23歳未満の子（扶養の子）1人につき　12,000円/月
■在宅勤務：所属長・人事部長に申請し、許可を得た場合利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始（4日）、有給休暇（入社直後3日／最高付与日数26日）、慶弔休暇
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得頂くか、休日出勤手当を支給致します。