日本メカテクノ株式会社 【京都】生産設備の組立業務～部長候補／年休120日／平均残業20ｈ／転勤無し／オーダーメイド製品～

【京都】生産設備の組立業務～部長候補／年休120日／平均残業20ｈ／転勤無し／オーダーメイド製品～

【年間休日120日／平均残業20ｈ／大手メーカーと取引／利益率10％越えの安定企業である同社にて、生産設備の組立て業務をご担当頂きます】
■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の製造（組立て）をお任せします。
＜具体的には…＞
・FA機器および生産工程省力化・自動化設備（専用機）の組立・調整作業
・上記設備の現地納入時の設置作業
※設置作業のための出張は、年に2回～3回程度で、期間としては1週間～2週間となります。一つのプロジェクトをやり遂げるのに1年程度かかりますので、設置作業は頻繁に発生するものではありません。
■組織構成：
全体16名のメンバーとなります。
└60代の嘱託の方が1名＋関連会社のメンバー
入社後は、同社社員を（5名以下予定）まとめていただきます。
■働き方：
元々組み立ての部門がなく、同社でお客様から注文をとり、関連会社へ組み立てを依頼しておりました。
2012年の分社化のタイミングにて、同社内にて新規の組み立ての部門を立ち上げ、製造強化を図っております。
本ポジションでは、これまでの組み立ての経験を生かして、メンバーのマネジメントまでご担当いただくことを期待しております。
定年は60歳になりますが、65歳までは1年ごとに契約を更新して勤続しているメンバーが多くおります。年収の見直しは一定ありますが、大幅に下がることはないので、組み立ての経験を生かして長く腰を据えて働いていきたいという方にお勧めの環境です。
■魅力：
【スキルアップ制度充実企業/高年収企業】
当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。外部研修やセミナー参加者は多数おり、最新技術に関する講演会など多数のラインナップがあります。
【圧倒的ニッチトップを確立する企業】
同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な複合技術で、世界の生産ライン開発を支えています。各業界のメーカーをはじめ規模感ややりがいが大きいものがメインとなり、様々な設計案件に携わりたいエンジニアが多数在籍しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械など）の組立て業務経験をお持ちの方
・機械図面を読める方

■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市神足七ノ坪19
勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
決定給与の‐5,000円分支給となります。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.9ヵ月分
■諸手当：残業手当、職務手当、家族手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■50,000円まで支給。
家族手当：■その他欄に記載
寮社宅：京都市西京区
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、社外研修等など

＜その他補足＞
・リゾートホテル所有（リゾートトラストエクシブ）、資格支援制度
・家族手当（1人目：5,000円、2人目：2,000円、3人目：1,000円 ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日・祝ただし週の半ばにある祝日は出勤の場合あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日まで）、特別休暇など