更新日 : 2024/6/27（木）

掲載予定期間：2024/6/10（月）～2024/9/8（日）

paiza株式会社

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 プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー） ※ITエンジニア向けサービス／デザインへの投資も積極的

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー） ※ITエンジニア向けサービス／デザインへの投資も積極的

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社のプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）として、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいた各事業におけるデザイン、コーポレートに関するデザイン業務全般をお任せします。

■主な業務内容：
＜主業務＞
・自社事業のUIデザイン
・UXを実現するためのビジュアルデザイン、モーションデザイン
・LPやバナーなどのプロモーション用デザイン
・デザインガイドライン、デザインシステムの設計
＜副業務＞
・IA設計、WFの作成
・最適なユーザー体験を作るための提案、施策立案
・会社資料、営業資料の作成

【技術環境】
PC：MacBook pro
UIデザイン・プロトタイピング：AdobeXD（Figmaへ乗り換え予定）
その他デザイン：Photoshop、Illustatorなど
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント：Confluence
コミュニケーション：Slack

■業務の特徴：
・教育＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・Webサービスに特化し、数字や結果を振り返りながら自身のデザインをブラッシュアップすることができます。
・toB、toC双方に向けてのUI設計の経験を積むことができます。

■所属する部署の雰囲気：
https://note.com/paiza/n/n9c74730ba71c

■組織について：
当社では2021年にデザイナー組織を独立部門として確立しており、デザインへの投資が積極的に行われています。クリエイティブ組織でマネジメント歴15年の部長の下でデザイナーの存在価値を向上。現在は5名体制に成長していますが、今後も組織の拡大を予定しています。ゆくゆくはビジネス領域にも参加していきたい方などにとってピッタリな環境です。

■当社について：
エンジニア会員数70万人、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスもしくはアプリ等のUIデザインの実務経験
・アクセス解析、分析の経験
・数値改善施策の企画、ディレクションの実務経験
・スタイルガイド、デザインシステムなどの知識

■歓迎条件：
・インタラクティブデザインやアニメーションの企画設計の経験
・フロントエンド開発に関する知識や経験
・マネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,359円～425,249円
固定残業手当/月：100,499円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,858円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
≪想定年収内訳≫
　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
　※業績賞与については業績・評価変動有

※経験・能力を考慮の上で決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
※育休・産休からの復帰率100％

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇3日、特別（慶弔）休暇
有給休暇（入社時に2日、3か月後に8日付与）
※有給消化率：70％以上（2020年度実績）

会社概要

事業概要
■ミッション：　IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
設立
2012年2月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
392百万円
平均年齢
36.1歳

paiza株式会社 について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

  • 業界情報

  • など...

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://paiza.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010415918

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