サイバーコム株式会社

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【横浜／上野】SESソリューション営業◆ソフトウェア開発案件を扱う※富士ソフトG／長期就業の制度多数

【横浜／上野】SESソリューション営業◆ソフトウェア開発案件を扱う※富士ソフトG／長期就業の制度多数

【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／10期連続で利益増を実現／曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／充実した教育制度／残業月22h／年休128日（土日祝休み）】

■業務概要：
・顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せします。業務、組込、通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得しています。
・プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。
・エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。

■キャリアについて：
キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートします。

■社風：
・人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっています。
・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。
・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています。
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。

■働き方：
・賞与評価（期間中の成績）と人事評価（個人の能力）の2つの観点で評価 を行います。また、役職は一般職、専門職、リーダー、主任、グループ長、次長、部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
・毎週水、金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあります。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給します。
※みなし残業はありません
・「福利厚生」「各種手当面（扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
SES法人営業経験3年以上
※ソフトウェア開発案件を取り扱った営業経験のある方

＜勤務地詳細1＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4丁目34
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は横浜本社、東京オフィスのいずれかです

＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
※時間外労働手当は残業時間に応じて1分単位で別途支給いたします。
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■年収構成：固定給制


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。
会社指定の資格を取得した際は、資格取得一時金を支給。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、提携住宅ローン、慶弔金制度、育児・介護休暇、持株会制度、資格取得一時金制度、
団体生命保険、提携保育所有り
※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与（配偶者:8,000円,子：3,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日（3日）、年末年始休日（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇 他
※年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）