株式会社ソフトクリエイト

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【東京】コーポレートエンジニア※システム導入～改善提案／プライム案件／東証プライム上場G

【東京】コーポレートエンジニア※システム導入～改善提案／プライム案件／東証プライム上場G

お客様の技術窓口として導入システムを理解し、技術的なサポートやアドバイスを実施。お客様にとって価値あるシステム導入提案、システム改善提案等を担当。

■業務内容：
（1）アカウント管理
・お客様の情報システム環境の把握
・お客様の課題／要望抽出、Fit&Gap、改善提案
・製品／サービスの選定支援、デモ
・プロジェクト管理、設計、構築業務
（2）構築
・オンプレミス、クラウドのサーバ構築（Windows系中心）
・ネットワーク環境構築
・クラウドアプリケーション環境構築
・バックアップ／リストア、災害復旧の計画及び実行
・システムの導入、設定、アップグレードのサポート
（3）運用
・システム導入、設定、アップグレードのサポート
・システム運用、監視、障害対応
・システム利用者からのQA、トラブルシューティング
・利用者へのトレーニングや教育

■ポジション魅力：
幅広い情報システムの知識に加え、お客様の業務知識が必要になる事があります。お客様以上にお客様のインフラを把握する事を目指すため、常に最新のトレンドや技術的な知識を深める必要があります。

■キャリア：
多数のポジションを用意し、ご自身のスキルに応じてマネジメントもしくは専門職への道を選択いただけます。
・アカウントリーダー
お客様担当の技術責任者として顧客ニーズを理解し真の価値を届け、長期的な信頼関係を築く。主にプロジェクトマネージャーとしてお客様とコミュニケーションを円滑に行いながらプロジェクトの進行管理を行う。
・アカウントエンジニア
お客様のプロジェクトの実行を担う役割。アカウントリーダーの元、システム構築、導入を中心に、技術サービスを提供する。
・アカウント運用SE
お客様の情報システム運用のサポートを担う役割。情報システム運用上必要な運用・管理・保守業務、利用者からのQA対応、トラブルシューティングなどを行う。

■当社について：
企業の情報システム部門をメインターゲットに、セキュリティ、ネットワーク、サーバー、デバイスをワンストップで提供している東証プライム上場のグループ企業です。営業戦略から開発、運用までワンストップで提供できるという強みから売上は5年間で82億から125億と増加、ユーザ数は 3000社以上へと成長いたしました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャ／リーダー経験（アカウントリーダー）
・インフラに関する幅広い知識。特化した経験値よりもバランスよくサーバー／NW／アプリの知識もしくは学習する素養
以下のうちのいずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの構築経験（1年以上）
・サーバの構築経験（1年以上）
・クラウドプラットフォームの導入経験（1年以上）
・アプリケーションの構築／運用経験（1年以上）

■歓迎条件：
・プリセールスの経験
・要件定義、基本設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週2回のテレワーク実施中※時差出勤導入中

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤導入中

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※4～6カ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
年俸を16分割して月次で支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～460,000円
固定残業手当/月：39,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円～532,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■各種研修
■資格取得報奨金
■（業務に関連した）書籍・備品購入　

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定期健康診断、予防接種
■ストックオプション
■従業員貸付金
■出張手当
■ITS健保（医療補助）
■健康保険組合の厚生施設利用
■永年勤続表彰（報奨金、休暇支給）
■ウォーターサーバー
■サテライトオフィス
■オフィスカジュアル導入中
■BYOD
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、GW、慶弔、特別休暇
※有給休暇：入社時5日付与、半年後残り5日付与