株式会社ＯＳ工芸社 【東京】Webデザイナー ※大手上場企業と直取引あり／残業月20時間程度／年休120日

【東京】Webデザイナー ※大手上場企業と直取引あり／残業月20時間程度／年休120日

大手企業のマーケティングプロモーション及びWeb制作を行っている当社の軸となる東京を拠点とした新生・東京チームのコアメンバーとして、Webサイトのデザイン業務をご担当いただきます。
■業務内容の一例：
・コーポレートサイトの新規／リニューアル案件のデザイン
・提案時のワイヤーフレームの作成
・制作進行／管理／ディレクション
・案件担当としてお客様／外部ブレーンの窓口対応　など
■業務詳細：スキルに応じて、デザイン業務以外にも、顧客との打合せ・ヒアリング・企画から案件を担当し、案件によっては映像ディレクション、制作進行・管理など幅広い裁量をもってご活躍いただけるため、実務を通じてディレクションスキルを向上させることが可能です。また、企業の営業戦略をベースにした提案など、マーケティング・ブランディング視点を養っていただくこともできます。
■組織構成：現在、東京はコーダー兼WEBデザイナー1名（男性）、アートディレクター1名（男性）、営業2名（女性）の計4名が勤務しています。大阪は、クリエイティブディレクター2名（男性）、アシスタントディレクター1名（女性）、Webデザイナー兼WEBディレクター1名（男性）、コーダー（男性2名、女性1名）、DTPデザイナー1名（女性）の計7名で構成されています。
■同社の特徴：
代理店を間に挟まずに大手顧客と直接取引を行っているのが同社の特徴です。そのため、スケジュールが調節しやすい環境が整っております。利益をただ追求するのではなく、顧客と共に良いものを作り上げようとしている同社では、全ての社員が顧客に対して本当に価値のあるものを提供しようと業務を行っています。
■同社のビジョン：
同社は50年余りの間、住友グループを中心とした顧客に、印刷物や付帯するサービスの提供をしてきました。現在では印刷という土壌で積んだ実績と経験を活かし、「情報の表現」というさらなるテーマの実現に向け、デジタルコンテンツをはじめとしたWEB・映像制作・企業ブランディングの実績を積み重ねています。クリエイティブワークのみならず、顧客の「課題解決」をトータルで支える事で、社会に貢献する。そんな会社を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webデザイナーとしての実務経験
（Photoshop・Illustrator・XD等を用いたWebデザイン制作、HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイト制作、ワイヤーフレーム作成、サイトマップ作成、スケジュール作成、クライアントやチームメンバーとの折衝・交渉）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル3F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～261,000円
固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※初回賞与は入社時期によって按分
※標準的な賞与額は1回の賞与で月給1ヶ月分（年間で2ヶ月分）、ただし業績により変動可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万円／月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年満了以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
産休・育休制度（実績有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年数回、土曜出勤有（有給奨励日に設定）
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
※その他規定による