日本調剤株式会社【東証プライム上場】

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【名古屋】医療機関の店舗開発営業（地主との交渉～医師への開業支援）《東証プライム上場／年休121日》

【名古屋】医療機関の店舗開発営業（地主との交渉～医師への開業支援）《東証プライム上場／年休121日》

【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！そんな方におススメ◎／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／東証プライム上場／スケジュール調整◎／福利厚生充実】

■業務内容：
調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、以下の取組みを通じ、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）店舗開発 ・物件開発業務：
・市場調査等のマーケティング分析を行いながら利益が見込める土地にて、不動産、建築会社、地権者等との折衝を行っていただき、クリニックや当社の調剤薬局を出店する医療モールの建設をご提案します。
・弊社側で訪問先のリストを用意しておりますので、そのリストを基に新規営業を行っていただきますが、コネクション等で紹介をいただくこともございます。

（2）医師開発支援業務 ・ドクターの開業支援業務：
・上記（1）と並行して開業をご検討されているドクターを探していただきます。当社HPからのご応募もあれば、弊社と提携している医療機器会社からの情報提供などもあり、ドクターとのアポイントを取ります。
・ドクターとのアポイントは月に1～2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整することも可能です。

【ドクターとのアポイントの内容】
・開業を検討している医師に対して、エリアで競合となる医院や潜在患者数から開業後の収益予測をシミュレーションし、適切な開業先などをコンサルティング頂きます。

■当ポジションの魅力：
・医療機関の創設に0から携わることができるため、完成した際のやりがいや、社会貢献度は非常に高いポジションです。
・圧倒的な営業スキルが身に付きます。地主や不動産業の方への営業から、ドクターへのコンサルティングまで一貫して対応することができるため、提案力や課題分析力が身につきやすい業務です。

■配属先／組織構成：
・東海エリア（名古屋支店）／50代後半の部長、30代の担当者がいらっしゃいます。基本的に初めは上記メンバーの営業に同行していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎※
・営業車の運転が可能であること（車での活動が中心となります）
・2年以上の営業のご経験もしくは調剤薬局に関連した業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療業界での営業経験（ドクターや医療機関向け）、不動産業界での営業職経験
※上記業界に限らず、営業職としてのご経験は十分に活かしていただけます。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
本ポジションにおいては予定はありませんが、将来的なキャリアアップとして可能性がございます
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～350,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
235,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　(7月、12月)
■昇給：年1回（4月）※ 月給の5ヶ月分相当
■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族あり…1万円（一律）
住宅手当：5千円～1万円（世帯主である場合に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当

＜その他補足＞
・従業員持株会
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・薬品使用料支給制度
・福利厚生倶楽部
・会員制リゾート施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日は日曜日+1日、基本的に土曜日休みですが、休日出勤が発生した際は振休を取得していただきます。
夏季休暇2日 年末年始4日
夏季休暇は、121日とは別となります。