株式会社クオーレ 【在宅・リモートワークあり】プロジェクトリーダー・マネジメント◆月残業15時間以下／1次請け多数

【在宅・リモートワークあり】プロジェクトリーダー・マネジメント◆月残業15時間以下／1次請け多数

■募集背景：
システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、プロジェクトリーダー・マネジメントを募集致します。現在、受託案件のより一層の獲得を目指しており、直近でも数案件の受注が見込まれています。この状況から案件管理をお願いできるPL、PMの採用が急務となっています。PLの方はPMに、PMの方は弊社の経営にも関わって頂き、会社、個人と共に発展を目指していただきます。
■職務内容：
経験を活かしWeb開発エンジニアとして受託業務とＳＥＳの業務をお任せします（比率は5：5）。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。
また、弊社では若い技術者も多く、これまでのご経験や知識を発揮頂きながら育成をお願いいたします。
■使用言語：Java, PHP, C#, Node.js
■取引先名：NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）等
■当社の魅力：
（1）残業時間の管理の徹底/フルリモート100%：
平均残業時間13.1時間（2022年6月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。また、案件やクライアントの状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えてきております。
（2）エンジニアとしてのスキルアップ可能：
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。
また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。
（3）福利厚生の充実：
弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。
（4）働きやすい環境：
グループでのチャットがあり、活発に動いています。日報を入力したり分からないことはすぐに連絡がとれる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須となります。
・オープン系言語での開発経験（２年以上）
・Web開発系のシステムエンジニアのプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験をしてきた方

■歓迎条件：
Java, PHP, C#, C++の言語を使って開発をしていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は1分単位で登録しています。■平均残業時間：13.1時間（2022年6月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～750,000円

＜月給＞
500,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。
■昇給年１回（4月）
■賞与年２回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合　
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入　入社2年目より可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce研修　
■Salesforce資格取得の支給
■受験費用の支給（合格時）
■報奨金の支給

＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
■定期健康診断・予防接種
■教育訓練休暇制度（休日のセミナー受講などは出勤として扱います。）
■副業・兼業規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122日はリフレッシュ休暇・有給休暇除いた日数になります。