三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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【リモート可/東京】次世代勘定系インフラ開発のプロジェクトマネージャー◆メガバンク三菱UFJグループ

【リモート可/東京】次世代勘定系インフラ開発のプロジェクトマネージャー◆メガバンク三菱UFJグループ

【～三菱UFJグループ／大規模案件多数◎／100%グループ内販／テレワーク可／離職率3.7％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点～】

【業務内容】※雇入れ直後
インフラ開発（設計／開発／構築業務）におけるプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せします。担当案件によっては一部内製開発もあります。

・大量データ／サーバ群を保持する分散システム基盤の設計／開発／構築業務
・業務アプリケーション開発部署と協働での次世代勘定系システムの検討／推進
・現行システム基盤／インフラ環境に対する課題解決、改善対応

※変更範囲：会社の定める業務

◎担当案件例
・次世代営業店、勘定系システムのインフラ検討推進
・営業店、勘定系システムのインフラ開発（設計／開発／構築業務）

■配属部署について
三菱UFJ銀行の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。社員は約50名、ベンダー各社から常駐いただいているメンバー等も含めると100名以上の組織です。

■身に着くスキル
・高性能／ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキル

■想定キャリアパス
適性に応じてアーキテクト（業務・アプリケーション）といった専門職への選択も可能です。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。当社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

～募集背景～
当社では、ビジネス変化への対応／コスト削減／安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。今回募集している業務エリアでは、グループが保持する大量データをクラウド上の安価なデータレイクにセキュアに格納し、金融サービスの高度化を実現するための分析基盤として各種クラウドサービスを取り込んだデータレイクと分析基盤を整備してきました。今後もデータ活用に関する業務ニーズが高まる中でデータ鮮度とデータ品質を向上させ、各業務におけるデータ活用高度化に貢献していく事が我々のミッションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ設計、構築経験（5年以上）　
・ネットワーク／セキュリティ／サーバに関する基本知識（応用情報処理試験相当）

■歓迎条件
・大規模インフラ開発、システム更改案件のプロジェクト参画経験※ベンダーでの開発経験がある方
・金融業界のシステムインフラ設計／構築経験
・特定のOS、アプリケーションサーバ製品、データベース製品に関する設計／構築経験、知識／スキル
・大規模インフラ開発におけるマネジメント知識

■歓迎資格
・高度情報処理技術者試験
・ベンダー資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
695万円～1,147万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～521,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
335,000円～531,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）
※基本給のうち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか