株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

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【在宅・自社勤務】Webアプリ保守運用◆プレイングリーダー募集／土日祝休／福利厚生◎／NTTデータG

【在宅・自社勤務】Webアプリ保守運用◆プレイングリーダー募集／土日祝休／福利厚生◎／NTTデータG

■業務概要：
お客様のニーズに合わせた、Webアプリケーションの保守運用を行っていただきます。また、担当システムのアプリケーション開発（エンハンス開発）も実施していただきます。

■具体的な業務内容：
≪管理業務≫
・パートナーを含むメンバの管理と顧客や他システム担当者とのコミュニケーション
・案件管理と推進
・スケジュール管理
・稼働管理　など
≪アプリケーション保守運用作業≫
・複数のサブシステムからなるECサイトのWebシステムの定常作業、非定常作業
・障害調査とその対応
・新商品販売時のシステム監視
・ミドルウェアの設定値検討とインフラチームへの作業依頼、調整、システム監査対応
≪アプリ、インフラに関わる技術調査、課題解決≫
・AWSサービスの検証やトラブル解決
・セキュリティツールによる検証結果の確認とその指摘への対応
≪アプリケーション開発≫
・担当システムのエンハンス開発
・要件定義、設計、開発、本番リリース作業
作業内容は案件によって変わりますが、新しい技術を学ぶチャンスはたくさんあります。

■業務の魅力：
当社プライム案件です。自身の構築したシステムについて、お客様から直接フィードバックを得ることができるため達成感が大きいです。ビジネス担当と直接会話して要件定義を実施するため、自身のアイディアが採用されることも多く、知識や技術が活かせます。中国オフショアを活用しており、現地メンバとの交流もあります。NTTデータグループの研修プログラムなどを活用し必要なスキルを身に着けていくことも可能です。

■環境：
・開発言語：Java、PHP、Python、Javascriptなど
・利用環境：AWSなどのクラウド環境など
・データベース：RDS（MySQL、PostgreSQLなどのRDBMS）

■社内の雰囲気：
上司や先輩はフレンドリーで気軽に相談できる環境です。フリースタイル制度（ジーンズ可）が浸透しており、部内とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。近年はテレワークも多く行われていますが、上司とは定期的な1on1ミーティングや週次のグループミーティングがあります。NTTデータグループの教育制度を活用してスキルアップも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発、運用保守経験者
・少人数でも良いのでリーダー経験
・コミュニケーション力および問題解決力
・IT実務経験（8年以上）

■歓迎条件：
・自ら課題を見つけて改善活動やトラブルの予防活動が出来る方
・新しい技術の習得意欲

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（首都圏）
住所：首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度※標準労働時間：7時間45分／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
545万円～785万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与
年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与
年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
■スマートワーク手当
■持家ローン補助
■クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）
■社員共済会
■財形貯蓄制度
■グループ保険
■団体長期障害所得補償保険
■住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）
■NTTベネフィット・パッケージ
■外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）
■プラチナくるみん
■時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■赴任休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
■ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）