株式会社エーティーエルシステムズ 【東京/セールスエンジニア】自治体向けシステムの技術営業（PM・PL）◇リモート可／100％自社開発

【東京/セールスエンジニア】自治体向けシステムの技術営業（PM・PL）◇リモート可／100％自社開発

■業務内容：
セールスエンジニアとして、自社で開発、サービス提供している地方公共団体向けのデータ分析システムの販売にかかる技術営業、並びに、開発システムや受託システムの構築導入にかかる技術営業を行います。
・自社製品の販売に関する技術営業
・技術営業に関するドキュメントの作成（提案書/見積り/契約書など）
・開発システムや受託システムの構築導入かかる技術営業
＜主な取引先＞
都道府県並びに政令指定都市から人口10万人規模の全国の地方公共団体様
＜案件＞
・自治体の行政業務改善に向けたデータ活用による政策支援システム構築
・自治体の教育分野におけるデータ活用による教育の質向上、指導支援システムの構築
＜エリア＞
都内を中心とした全国

■特徴・魅力：
・ICTにかかる専門技術と幅広い知識、アイデアで、ICTライフラインのトータルサポートをしています。
・地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、未来を見据えたATLにしかできないご提案をしております。
・自社製品の制作から販売、保守メンテまで全て一貫して自社で行っており、お客様の生の声を製品に反映することが可能です。お客様に必要とされる製品を使っていただき、全国シェアNo.1を目指します。
・在宅勤務など、働きやすい環境をご用意しております。また、お客様の9割が地方公共団体、教育機関のため景気にも左右されない安定性があります。※建物の改変を伴う業務は含みません。

■キャリアパス：
今後のキャリア技術営業として、システム開発（自社製品、受託開発）の販売及び顧客対応などを経験した後、将来的には技術営業チームの幹部候補として会社の経営に参画いただくことも考えてます。
働く環境顧客に喜んでもらえる製品やサービスを作るんだと言う想いの強い開発エンジニア達が構築した製品を顧客へ提案していただきます。
エンジニアの想いを顧客へ伝え喜んでもらえる環境を共に作っていきましょう。

■組織構成：
18名（内訳：男性14名、女性4名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体向けのICTに関する技術営業のPLもしくはPMの実務経験1年以上　
・技術営業に関するドキュメント作成スキル（提案書/見積り/契約書など）

■歓迎条件：
・IaaS PaaS：Microsoft Azure、AWS
・システム提案に必要な知識（アプリケーション、ネットワーク、クラウド等）
・収益管理スキル

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務可（週1日程度）
※入社3カ月程度は勤務地へのフル出社を想定。スキルや経験に伴い順次リモート勤務も可能となります。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
523万円～904万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～520,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
302,000円～522,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※スキルに応じての評価体制となっています

※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当あり（転勤者）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）