プライムテックエンジニアリング株式会社 【電子回路設計】自社製品を月1万個出荷/産業用デジタルカメラ等でシェアトップクラス

【電子回路設計】自社製品を月1万個出荷/産業用デジタルカメラ等でシェアトップクラス

＜まだ世の中にない製品を１から／医療や金融等の産業用カメラ開発でシェアトップクラス／充実の福利厚生・転勤なし・残業時間10時間以下と長期就業可能な環境＞

■職務概要
世界に通用するCMOS・CCDカメラ技術を保有している電子機器・部品メーカーの当社にて、CMOS・CCDやマイコンを用いた回路設計やFPGA設計を担当していただきます。
設計担当自ら顧客とコミュニケーションをとり、企画会議や構想段階から携わることが出来ます。

技術を活かし、半導体製造装置、ATMでのコイン識別カメラ、ステレオカメラ、エレベーター監視カメラ、X線可視化カメラなど
「みえるをつくる」ため、業界を絞らず新たな製品を世の中に提供しています。

■業務内容
産業用カメラや医療用カメラ等、撮像素子を使った幅広い製品の開発に携わっていただき、仕様検討～設計～試作～量産移管までの作業をお任せします。月平均約1万個自社製品を出荷しております。

■組織構成：
電子回路設計　課長1名(50代男性)

■当社の強み：
低価格カメラでは世界最高感度。自動車メーカーに純正で採用される唯一の中堅企業です。
眼科で使用されている検査機器のレンズも、6～7割は当社の製品が使われています。

多くのセキュリティカメラ開発で培った技術・ノウハウを元にイメージセンサーの性能を引き出したカメラを開発・提供した結果、各メーカー・ユーザーにご採用いただいております。
また技術力に加え、丁寧な納品や少数多品種で他社と差別化ができているため、多くの大手メーカーとのお取引ができています。

■魅力：
【働き方】
残業10時間以下とメリハリをつけて働くことができます。
【0から作り出せる】
まだ世の中に出ていない製品の部品を、顧客のやりたいことからヒアリングします。世の中にないものを作っていくやりがいを感じられるため、
当社でしか感じられないような、技術者としてはこの上ないやりがいを感じることができます！
【将来性】
カメラは様々なところで使われており、活用の場が拡大しています。成長する業界のため、新しいことにチャレンジしたり、新しいモノづくりに携わることができます。
様々な業界の大手企業と取引があるので、景気の波に影響されることなく、業績も右肩上がりで長期就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験（デジタル・アナログ・半導体いずれも可）

■歓迎条件：
・FPGA経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル 3F
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円
固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,000円～518,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回※実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給※上限35,000円まで支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人目・2人目5,000円
住宅手当：配偶者あり25,000円、配偶者なし15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■会社負担にて書籍購入・セミナー参加が可能

＜その他補足＞
文京区勤労者共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日付与）
※連休になりやすいように社内で有休推奨日が一部設けられており、年間10日以上の有休消化事例あり