株式会社ギフトパッド オンラインカタログギフトの商品企画・管理（部長候補）◆地域通貨やソーシャルギフトで話題のベンチャー

オンラインカタログギフトの商品企画・管理（部長候補）◆地域通貨やソーシャルギフトで話題のベンチャー

【IT×ギフト／業界未経験の方も活躍中／プレイングマネジャーとして商品企画部をけん引いただくポジション／年休124日】

■業務概要：
・オンラインカタログギフトの商品企画・管理部門の責任者として、戦略の立案と実行、組織のマネジメントなど、部をリードしながら目標達成に向けて効果的に推進していただける方を募集しております。
・本ポジションは、顧客側と仕入先（メーカー）、エンドユーザーなど、幅広いステークホルダーに影響を与える重要なポジションであり、社内の重要なプロジェクトにも参画していただきます。
・あなたの経験とスキルを活かし、自らの手で組織を動かし、成果を上げる実感を得られる環境を提供します。

■業務例：
◇プレイングマネジャーとしての業務遂行
・各営業担当が受注した案件に対して、クライアントのニーズにあったカタログを作成
・他部署との折衝業務
・商品の仕入先（メーカー・卸）との連絡や折衝業務
・オンラインカタログギフトで扱う商材の商品管理
◇KGI・KPI策定および全体最適を追求しながら業務を遂行
◇メンバーマネジメント（各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1実施）
◇組織編制の考案
◇部門オペレーション設計
◇メンバー育成　など

■配属先：
商品企画部（東京オフィス）
・部長1名、リーダー4名、メンバー7名（平均年齢30代）の計12名で構成されています。
・風通しの良い環境で中途入社者が多数活躍しています。

■当社の特徴：
・ギフトパッドは2011年12月に創業し、紙のカタログギフトをWEB化するサービス（オンラインギフト）からスタートしました。
・その後さまざまなサービスを展開し続け、現在当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。
・またコロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～同職種経験・業界経験不問～

■必須要件：
・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
・目的達成に向けての推進力
・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果が上げられるスキル

■歓迎要件：
・5人以上のマネジメント経験
・スタートアップやメガベンチャーでの組織立ち上げ、マネジメント経験
・事業会社での業務効率化、BPOの経験
・データ分析、KPI、工数管理経験
・業務分析、業務改善プロジェクトの経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与など条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～429,800円
固定残業手当/月：90,000円～150,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし
■賞与：年2回あり（6月・12月）
■昇給：年1回あり（社内規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内全額
社会保険：介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス

＜その他補足＞
■各種手当：
・休日手当
・深夜手当
・役職手当
・出張手当（初回出張時支度金あり）
■福利厚生：
・出産手当金、傷病手当金
・定期健康診断
・社割制度
・従業員持株制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・フリードリンク（コーヒー／お茶／水）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
・「first call」Web医療相談（無料で医師に相談可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇・有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・5日以上の連続休暇取得可能