紘永工業株式会社 【東京・神奈川中心】空調・衛生設備の管理スタッフ◇完全週休二日制/賞与年3回あり/大型案件実績有◇

【東京・神奈川中心】空調・衛生設備の管理スタッフ◇完全週休二日制/賞与年3回あり/大型案件実績有◇

<MIYASHITA PARKやパシフィコ横浜、虎ノ門ヒルズ森タワー等大型案件多数！/マイカーでの直行直帰可/キャリアパス充実/賞与年3回あり>
■担当業務：
空調・衛生設備施工管理者として、現場の管理をお任せいたします。一人一現場担当制なので、自由度の高い環境で、現場に集中して働くことができます。
【具体的には】
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。お付き合いの長い協力会社と協働して工事を進めましょう。
・担当エリア
神奈川・東京都内が中心なので、長期出張はありません。現場には直行直帰、会議などはオンラインで行っているため効率よく働けます。

■入社後の流れ：
まずは当社の業務の流れをひと通り覚えていただきます。その後、現場をお任せしていきます。経験者採用のため、基本的に現場に出たらあなたの意見を重視していきます。「ああしろ」「こうしろ」といったことを言うことはないので、経験を活かしながらのびのび働くことができる環境です。

■配属先の構成：
・現在、空調・衛生設備の部署は５名（うち女性２名）が活躍中です。(20代2名、30代1名、40代1名、60代1名)全員が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
・自分の考えをもって現場を動かすことができますが、もちろん悩みや困ったことがあれば、いつでもご相談ください。社内はフランクで明るい人が多く、上司や先輩にも気軽に相談することができます。

■将来のキャリアパス：
資格取得支援（受講料は全額会社負担）があるので、資格取得も目指していきましょう。合格時には奨励金も支給しています。また、将来的には当社の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。業務の実績等から、一般職→主任→係長→課長→部長と昇進していくことができます。

■特徴・魅力：
首都圏に腰を据えて活躍できます。直近では、MIYASHITA PARKや三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなど大型施設も手掛けています。

■魅力
【自由度の高さ】予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って働いていただくことができます。
【資格取得支援あり】資格取得時には奨励金も支給します。
【働きやすさ◎】基本的には現場へ直行直帰。無駄なく働けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・空調設備または衛生設備の施工管理のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・1級または2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
・設備設計の積算業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区岩本町3-7-2 スヂノビル5階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月40時間程度（担当現場による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変動なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。固定残業代は超過分は別途支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～380,900円
固定残業手当/月：64,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回(業績による) ※6年連続支給実績あり
【年収例】
・30代／年収400万円～750万円
・40代／年収500万円～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料全額負担＋合格時に奨励金を支給）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・建設業退職金共済加入
・産休・育休制度
・介護・育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
・建設業退職金共済加入
・産休・育休制度（取得実績有）
・介護・育児時短勤務制度
・定年後再雇用制度
・団体がん保険加入(※)
・「ぽすたるクラブ」加入など(※)
(※)…試用期間終了後から適応
・役職手当・出張手当あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※建築現場に常駐している時は、建築現場の稼働日に従います。休日出勤した際は、振休を取得可能です。

・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 など