株式会社エクシード 【刈谷／安城】機械設計（次世代自動車）未経験で上流工程へ！トヨタ系メーカー業務で安定性◎定着率95％

【刈谷／安城】機械設計（次世代自動車）未経験で上流工程へ！トヨタ系メーカー業務で安定性◎定着率95％

～業界・職種未経験歓迎／未経験からエンジニアを目指せる/上流工程が経験できる/請負開発94％/土日休み～

■業務概要
当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。
学生時代に学んだ専門科目の知識を活かして、トヨタ系メーカーを中心とした次世代自動車部品やボデー、各種筐体、治工具などの機械設計を担当します。

■業務詳細
・次世代自動車の部品、ユニット設計
・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計
・各種筐体部品の設計
・産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作
・自動車用電子機器のCAE解析
【変更の範囲：企業の定める範囲】

■教育制度
入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。
モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。
配属後も技術向上研修や、マネジメント研修を実施。社員一人ひとりのキャリアアップを重視してます。
また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。

■当社の魅力
◎未経験から上流工程に携われる
案件に応じて客先に常駐する組織と社内受託開発の組織を構成し、必要に応じてコラボレーションすることで上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能です。

◎請負開発95％
主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。
チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です。

◎社内の雰囲気
役職での分け隔てを感じることなく意見を言い合うことができる環境でトップダウンもボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう、そんな風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%で、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！未経験からモビリティ開発エンジニアへ～

【経験不問】高専卒・大卒以上、機械工学系卒または同等の能力をお持ちの方

応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。（※中途入社の9割以上未経験）
「技術ができると思いメーカーに入ったが、製造の現場で設計に全く関われない…」
「営業職に就いたけど、やっぱり機械設計をやりたい」
「教育制度が整っている会社でエンジニアとして技術を高めたい」
等の想いをお持ちの方は、当社でスキルを磨きませんか？

＜勤務地詳細1＞
刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
安城事業所
住所：安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階
勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
予定勤務地：刈谷市、安城市※請負先により勤務地が異なります
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地によりフレックスタイム制あり　●平均残業時間25.2h／月（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（1～3ヶ月）中の給与に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～340,000円

＜月給＞
214,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※技術職の給与形態です。
※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
520万円（30歳／入社6年目／月給32万円＋賞与）
450万円（25歳／入社3年目／月給28万円＋賞与）
【参考】2024年度初任給実績　大卒／月給224,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加盟

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■試験・研修費用全額負担

＜その他補足＞
■資格手当(技能検定・計算力学技術者・情報処理など)、役職手当
■財形貯蓄
■赴任交通費全額負担
■引越費用補助
■永年勤続表彰
■同好会／ゴルフ・テニス等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇（取得率91.1％※2023年度実績）、特別休暇、慶弔休暇