東北テレメディア開発株式会社 【仙台／転勤なし】労務／管理部門◇多角経営で地域に貢献する優良企業◇残業月平均10h／福利厚生充実

【仙台／転勤なし】労務／管理部門◇多角経営で地域に貢献する優良企業◇残業月平均10h／福利厚生充実

□■通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／着実にステップアップできる環境／働く環境も◎／福利厚生充実■□

■業務内容：
当社にて労務など管理部門に関わる業務をお任せします。
各事業の抱える課題を解決したり、他部署とのスムーズな連携、調整など、今まで以上に幅広い活躍が可能です。業務に慣れていただいた後は、担当業務の枠を超えて、業務改善などにも挑戦いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
下記の中から、経験・能力に応じて業務をお任せします。
・勤怠のチェック
・給与、賞与支給に関わる業務
・社会保険、雇用保険手続き業務
・年末調整
・住民税の手続き
・入退社など人事労務管理、手続き
・電話、来客応対
・確定拠出年金手続き
・健康診断管理
・社内相談窓口
※勤怠・労務・給与は連携するシステムを使用します。

■入社後の流れ：
入社後は、担当者より業務を引き継ぎます。経験や習熟度に合わせて、一つずつお任せする業務を増やしていく予定です。

■期待する役割：
管理部は、会社にとっても心臓部のような役割を担います。各機関、部門とも密接に連携を取りながら、円滑に業務を進めるための部門間の情報共有なども行います。また、将来のキャリアアップとして幅広い業務に携わることも可能です。経験の浅い方も、最初は先輩がフォローしますので、ご安心ください。

■働き方：
残業月平均10時間となっており、全社的に残業を減らそうという意識改革が進んでいます。基本的には土日祝が休みとなるため、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。

■組織構成：
現在18名が在籍、それぞれ総務（労務）・経理の業務を行っています。幅広い年代の社員が活躍しています。堅苦しさはほとんどなく、社内のコミュニケーションはかなり活発です。入社いただいた方もすぐに馴染める環境です。

■当社について：
通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年超の仙台本社の企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験（労務など）をお持ちの方
※実務経験年数不問／即戦力としてご活躍いただける豊富な経験をお持ちの方はもちろん歓迎・優遇します。
※まだ経験・知識の浅い方まで幅広く歓迎／業務内容に対し、ご自身の経験が通用するか不安な方もご相談ください。

■歓迎条件：
・業務フローの策定、運用（仕組化、効率化等）経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・社会保険、雇用保険などの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり（無料）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～220,000円

＜月給＞
180,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※計２～4ヶ月分程度
■役職手当：1～6万円
■モデル年収：
・年収400万円以上（マネージャー職など、役職者の場合）※手当含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定あり）
家族手当：配偶者1万円、第1子1万円、第2子以降5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当支給

＜その他補足＞
■確定拠出金制度
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休業取得実績あり
■健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の運用
■レクリエーション制度の運用
■車通勤OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土曜、日曜、祝日
※年数回の土曜勤務日がありますが、有給奨励日となります（実質的にはお休み）
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、災害特別休暇制度