医療法人社団　医聖会 【京都/八幡市】医療法人の人事〈採用・研修等経験に応じてお任せ〉/残業月20H以内/マイカー通勤可

【京都/八幡市】医療法人の人事〈採用・研修等経験に応じてお任せ〉/残業月20H以内/マイカー通勤可

【1978年から事業開始・幅広い医療サービスを展開◆医療法人の人事担当職 /有給休暇取得85％/残業月平均20時間程度/手当充実で長期就業可能】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社について：
京都・大阪の中間に位置する八幡市を中心に病院や施設を展開し、急性期医療から慢性期医療、介護、訪問看護まで地域に幅広い医療サービスを提供しています。(医療福祉・高齢住宅・在宅サービス事業を展開)
高い専門性を持ちながら今後も地域住民の医療・介護・福祉に貢献することを目指し続けます。

■業務内容：
入社後は、ご本人のご経験やスキルに応じて、以下のような人事業務をお任せします。
・採用活動の運営(面接対応、応募者や各紹介会社への連絡対応)
・看護学校等への採用広報活動
・入社後のフォロー、研修立案
・派遣従業員の契約管理
・規程や制度の見直し
※年間の採用人数は、新卒入社30～40名、中途入社120～130名程です。

■やりがい：
少数精鋭だからこそ、業務に関して改善案があればしっかりと主張できる社風であり、裁量権を持って働くことが出来ます。これまで実際に、業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。

■スキルアップ：
入社後はご自身の経験に応じて業務をお任せし、慣れていけば少しずつ担当出来る業務の幅を増やしていただきます。未経験の業務でも先輩社員のOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。
また、適宜外部研修にも参加頂けますのでスキルアップできる環境が整っています。

■組織構成：
人事部チームは現在、4名(部長70代男性1名、課長60代男性1名、担当者50代女性1名、派遣20代女性1名)で構成されています。

■1日のスケジュール例：
08：30～　メール・スケジュール確認
09：00～　面接関連対応
12：00～　休憩
13：00～　面接1件+研修の立案・準備
15：00～　打ち合わせ
16：00～　社内会議資料作成
17：30　　退勤

■働き方：
有休消化率は85％と非常に高く、残業は月平均20時間(少ない時期で10時間程度)と抑えられており、ワークライフバランスが整った働き方が出来るように推進しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事関連業務のご経験をお持ちの方(採用業務、研修・教育、給与計算など)

＜勤務地詳細＞
医聖会本部
住所：京都府八幡市八幡五反田39-1
勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■京阪石清水八幡宮（旧八幡市）駅からバス5分■京阪樟葉駅からバス10分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に同社グループ内(京都府内)での転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：10～20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件です。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,400円～259,000円
その他固定手当/月：30,000円～35,000円

＜月給＞
234,400円～294,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験に応じて算出します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績平均：4ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※福利厚生その他欄参照
家族手当：子8,000円／名 他3,000／名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベル別に幅広い研修を行っています。

＜その他補足＞
・通勤手当：通勤距離で２km以上の方が対象。上限３万円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※月9日（2月のみ8日※病院が土曜も開院しているため平日扱い）
日曜、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
その他休暇：特別休暇（結婚・忌引）
■有休取得率85％