株式会社ホープハウスシステム 【品川／転勤無】賃貸マンション等の建築施工管理（管理職）◆夜勤無／土日祝／残業月30h以内

【品川／転勤無】賃貸マンション等の建築施工管理（管理職）◆夜勤無／土日祝／残業月30h以内

【過去の正社員登用率100％／契約期間中の条件変更等なし／半年後に正社員登用】
■業務概要：
集合住宅（主に賃貸マンション）の改修工事における施工管理及び、部署の統括管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的に＞
・積算、見積り、施工主様や職人および営業との打ち合わせ、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理、品質管理、各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応／検査関連、工事管理関連の書類作成、アフターメンテナンス等

■現場エリア・出張：
・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無し

■工期：
賃貸マンション・アパートで約1週間～1か月半、分譲マンションや官公庁関連で半年程

■補足：
・大規模で常駐が必要な現場は専任※ゆくゆくは
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無
・工期：賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程

■働き方：
（１）元請けだからこその強み／自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！
（２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）できるだけ仕事を分業し1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です！
（４）若手社員の指導・指導育成
（５）部署全体のマネジメント、育成計画

＼ホープハウスシステムの魅力／
（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
（３）社寺仏閣修繕の宮塗料技術を活かした自社塗料を持ち、塗料メーカーでありながら、自社塗料を使った責任施工を行う
（４）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の建築施工管理経験（工法や新築改修、リフォーム等は不問）
・マネジメント経験（部署統括経験）
・全国出張が可能の方
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

■歓迎条件：
・賃貸アパートやマンションの大規模改修経験者優遇

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩120分

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・業務実績等に応じ更新）、更新上限：無】


＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,000円～655,000円
固定残業手当/月：91,000円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。前職の給与を最大限考慮します。
■昇給・昇格：年2回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：各種保険は整っています。

＜定年＞
65歳
なお、60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援制度】一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)

＜その他補足＞
【資格手当(月額)】■建築士／1級：5万円、2級：1万5,000円■建築施工管理技士／1級：2万5,000円、2級：1万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月に1回程度土曜出勤あり／休日出勤の場合は振替取得必須
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇