株式会社ミューチュアル

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【大阪市／在宅可】英語が活かせる輸入機械営業（既存メイン）◆業界未経験可／◆年休125日（土日祝）

【大阪市／在宅可】英語が活かせる輸入機械営業（既存メイン）◆業界未経験可／◆年休125日（土日祝）

【英語を活かしてキャリアアップしたい方へ◎／残業10~20H／ワークライフバランス◎】

医薬品業界・化粧品業界・製菓食品業界向けに自働化・省力化機械を設計製作・輸出入販売、並びに技術コンサルティング・エンジニアリングを行う当社にて、国内のお客様向けに輸入機械の営業をお任せします。（営業先は東日本を中心に各社の工場）

■業務詳細
・ドイツ製、イタリア製などの生産設備機器、産業機械装置および関連する部品、消耗品等の販売のための営業活動
・プレゼンテーション資料、製品カタログ、取扱説明書等文書の翻訳や作成
・海外メーカーとの業務折衝
・納入検査に立会、検収書受領
・国内市場や海外動向の調査、海外メーカー製新商材の開発（海外出張は、機械知識を得て以降となります）
・展示会等宣伝広告について、企画、調査、実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション／キャリアパス
ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしているため、ご応募時点では製品に関する専門知識は問いません。
まずはリーダーのもとOJT主体で、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートし、社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得いただきます。将来的にはリーダーを目指してもらい、マネジメント業務を担いながら輸入部門の拡大に寄与していただきたいと考えております。

■部門構成
輸入機械グループは5名（営業３名、事務２名）で構成されております。グループの平均年齢は30代と若く、自由闊達な雰囲気な職場環境ですが、勤続年数が20年を超えている社員も多数います。

■本ポジションの特徴・魅力
大型の機械の場合、数億円規模の取引となり、対応期間も1年超となることもありますが、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。海外メーカーでの出荷前の立会い検査には1～2週間程度の海外出張 （主として欧州、アジア圏） が伴うこともあり、また、国内の顧客先や海外の機械メーカー訪問など比較的短期間での国内外出張やWEBでの打ち合わせも多く、英語力が活かせます。
また、業務を通じて世界最先端の機械、技術やトレンドに触れることにより、新たな知見を身につけ、自身の成長のサイクルを回していくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■必須条件： 下記のすべてを満たす方
・顧客折衝経験をお持ちの方(接客業でも可)
・普通自動車免許（AT限定可能）
・英語を使用しての業務経験(ビジネス利用可能レベル)

■歓迎条件：
・産業機械・自働機械など当社と同様領域の取扱い経験をお持ちの方
・医薬品、化粧品業界において何らかのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル9F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／なにわ橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
駅チカの好立地！
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩6分
京阪電鉄京阪本線北浜駅 徒歩6分



＜転勤＞
無
幹部社員を除いては、原則ありません。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分※平均残業時間10～20時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定。
※残業手当は別途支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月～3ヶ月）
■年収例：30歳（8年目）：432万円（月給27万円＋賞与。残業手当別途）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長※65歳以降も雇用する場合あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■出張手当
■リゾートホテル法人会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制、土日祝休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇