株式会社マイクロン

企業情報を詳しく見る

【東京】社内SE（セキュリティ担当）画像診断を活用した医薬品開発支援を展開／土日祝休／在宅勤務相談可

【東京】社内SE（セキュリティ担当）画像診断を活用した医薬品開発支援を展開／土日祝休／在宅勤務相談可

【画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎／リモート相談可】
新薬の臨床試験を行うCROの中で画像解析のパイオニアである当社にて、サーバーにおけるセキュリティの企画、設計、運用を担当いただきます。ネットワーク担当とほか4名とともに業務を行います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
情報セキュリティ(認証サーバ/ウィルス対策/WEBセキュリティ/OS更新等)のシステム導入・運用・保守業務。
セキュリティシステムについては外部ベンダーと協力しながら推進します。
ActiveDirectory(AD)による認証・アクセス権設定、MS365との連携などに関する企画・設計・構築・運用。

■組織構成：
配属先は部長、グループマネージャー、アシスタントマネージャーの他、7名で構成されております。

■働き方：
入社直後は出社メインを想定していますが、業務に慣れていただいた後は、在宅勤務も可能です。
個人のライフステージに応じたキャリアパスを考慮します。小3までの育休・時短制度、全社員の有給取得が平均12日と働きやすさも完備しています。

■当社の魅力：
・従来の血液検査や尿検査に比べ、視覚的に状態把握ができる画像解析を中心に扱うCROです。PET(核医学=放射線や画像解析を用いる)事業から発足し、日本のイメージングCROの先駆者として、増加傾向にあるガン分野を中心に医学の発展に貢献します。

■イメージングを活用した臨床開発試験について：
イメージングを薬効評価に用いることで、定量的な評価が可能になり医薬品開発期間の短縮や費用削減など大きなメリットがあります。イメージングを活用した治験数は年々増加傾向にあり、2020年～2025年の年平均成長率の予測は7.3%とマーケットは成長し続けています。当社はイメージングを活用した臨床開発のパイオニア企業として、日本そしてアジアのマーケットで確固たる地位を築いています。

■画像診断とは：
レントゲン・CTなどで撮影された画像を医用画像といいます。この医用画像は医薬品開発において客観的な評価指標として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・サーバー構築の経験(事業会社、ベンダーいずれも可能。規模不問)
※セキュリティに関する経験は必要なく、ベンダーと折衝できれば問題ありません。

【歓迎条件】
システム管理経験、管理ロールの考え方を理解されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
528万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～3,750,000円

＜月給＞
330,000円～3,750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル考慮の上決定します。年収は残業代を含めない金額となっております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α
■役付手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、継続研修
■就業時間中の英会話授業（無料）
■社内英会話授業、大学あるいは大学院への就学補助制度、社外英会話教室法人契約あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
■季節型インフルエンザ予防接種（全社員）
■電離放射線健康診断（担当者のみ）
■時差出勤
■出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）
■永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間）
■入社の為の引越費用補助
■各種提携保養施設
■産休・育休制度（実績29名40回）、介護休業制度
■時間休制度（年間40時間）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日いずれかが出勤になる可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
年末年始（6日間）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日間※取得率70％以上）、子の看護休暇（年間10日）