山陽電子工業株式会社 【港区/管理職候補】環境機器（自社開発）の提案営業※転勤無／年休127日／残業平均月10h程

【港区/管理職候補】環境機器（自社開発）の提案営業※転勤無／年休127日／残業平均月10h程

◆◇技術力と実績の裏付けがあり、価格競争になりにくい／クライアントは日本を代表する大手化学メーカー／ワークライフバランス良好◇◆

■業務概要：
同社が自社開発を手がける産業用ガス発生装置（窒素発生装置、酸素発生装置など）の提案営業をご担当頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・扱う商材は酸素もしくは窒素ガス発生装置で、競合は多くありません
・エンジニアリングメーカーへの提案活動（既存顧客をメインで担当しながら、リピート受注や顧客紹介に繋げていきます）
・ニーズの聞き取りから製品仕様の確定（ガス濃度・量・用途などをヒアリング）
・見積もり、納期調整、自社設計部門や生産部門との調整
・納入、アフターフォローまで
※打ち込み型営業ではなく、顧客から入る要望をキャッチして応えていく営業スタイルです。

■業務魅力：
◇家庭との時間両立可能※転勤なし／出張もほとんどございません（日帰り中心）
◇無理な新規営業は全くございません。大手化学メーカーをはじめ、毎月入ってくる増産受注や製造ラインの新設など、継続して顧客に寄り添う提案スタイルです。
◇同社が手がける自社開発装置は私たちが普段目にする大型のインフラ施設や手に取る商品のパッケージ内などに含まれる窒素・酸素を生み出す産業機械です。
◇単なる「モノ売り」にとどまらず、時には技術メンバーとの協業や同行訪問などを行い、製品仕様の確定～製作・納入までの一連の業務に携わることができますので、
営業でありながらも「ものづくり」の醍醐味が感じられる活動内容になります。

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。
現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。
またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
以下の両方にあてはまる方
・メーカー、商社などでの産業機械・設備・部材に関わる法人営業経験者
・メンバー教育やチームマネジメントの経験者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝公園二丁目９番１号 芝マツオビル５階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給になります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■モデル年収：リーダー／500万、40代課長600万～700万
■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか）
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付型年金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※完全週休2日制です。土、日、祝日ほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など