株式会社ブレインズ・カンパニー 【未経験歓迎／週２日在宅可】PRコンサルタント※PR業界で活躍したい方歓迎／東証上場Ｇ

【未経験歓迎／週２日在宅可】PRコンサルタント※PR業界で活躍したい方歓迎／東証上場Ｇ

【業務内容】
クライアント企業の商品・サービスのPR活動に関するコンサルティング・企画、プロモート活動を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【主なPR手法】
・新商品発売時などの話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる「マーケティングPR」
・経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。ブランドイメージや企業価値を高める「コーポレートPR」
・公益事業のPRから地域ブランド力の構築まであらゆるステークホルダーとの理解促進を図る「官公庁・自治体PR」
・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する「デジタルPR」
※他にもさまざまなサービスを提供しています

【事業内容について】
https://pjbc.co.jp/servicearea/

【企業の特徴】
・社員たちはPRのベースである「情報を拡散させる」という概念を基に「どうすれば（どのメディアが）最も情報を拡散させるか」を日々思考し、PRのプロフェショナルとして働いています。
・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の５領域に強みを持ち、様々な分野の顧客の課題解決をPRを通じてサポートしています。

【当社の強み】
・日本でPRが拡がり始めた1974年に創業し、当時は東京の二子玉川での文化創造型のコミュニティづくりに参画する等、様々なコミュニケーション上の課題やミッションに広報やPRで取り組んできました。当社にはそうした社会の発展と共に進化し続ける広報分野での経験と実績、企業として長年培った骨太な胆力が備わっています。

・理想的なPRプランやメッセージがあってもメディアにドライブさせるだけの専門性と能力がなくては十分なパフォーマンスを発揮しません。当社は、会社と社員が持つ実効力、遂行力、専門力を駆使して、お客様が求める最終的な目標をクリアし続けています。

・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心として形成される「プラップジャパン・グループ」です。日本におけるビジネスからアジア地域におけるビジネスまで、多岐にわたるPR課題に対して、グループ企業と連携し、ワンストップでトータルサービスを提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方※
・広報としてのご経験
・TV、新聞、雑誌などメディア業界での就業経験
・広告、マーケティング業務のご経験
・IR業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：平均30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～330,000円

＜月給＞
211,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：本人が契約者の賃貸住宅であり、かつ35歳未満の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■プラップ大学：社内で有効的なPR手法を共有する研修（月に2～3回自由参加で実施）

＜その他補足＞
■貸付金制度
■定期健康診断
■持株会
■東急ハーベストクラブの保養所（全国30ヶ所）を3,000～4,000円程度で安く利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇