株式会社ニューフレアテクノロジー／【中国駐在】フィールドサービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカーの求人情報

求人詳細

募集要項

仕事内容	【中国駐在】フィールドサービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■業務内容：〇中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1～2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20～30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15～20分）。・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 ■入社後お任せしたい業務：・まず入社後3～6か月は国内（本社）において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。・研修期間中、1～3か月の出張が（複数回の可能性も）あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（情報、物理、化学、機械、電子、電気など）・英語に臆さない方・普通自動車免許
勤務地	＜勤務地詳細＞中国住所：中国（上海）他受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※ 常駐/出向期間は5年以上【変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点】＜転勤＞当面なし状況に応じて可能性有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：約30時間／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月条件・待遇に変動なし
給与	＜予定年収＞ 420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～760,000円＜月給＞ 230,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度社会保険：東芝健康保険組合、介護保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞教育研修制度＜その他補足＞・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）・財形制度・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・共済会制度・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・保養所、健康診断・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親などに対し年間最大35万円の補助有・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ※海外駐在時は週休2日となります

会社概要

事業概要: ■企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）

■事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

所在地: 〒235-8522
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

設立: 2002年8月

従業員数: 799名

上場市場名: 非上場

資本金: 6,486百万円

平均年齢: 43.5歳

株式会社ニューフレアテクノロジーについて

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応募前・応募直後によくある質問	応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。ポートフォリオを提出したいのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。 ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。 ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。 ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nuflare.co.jp/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010422381

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給与	＜予定年収＞　420万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～760,000円　　＜月給＞　230,000円～760,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。　■昇給：年1回／4月　■賞与：年2回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　中国　住所：中国（上海）他　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇　・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）　※海外駐在時は週休2日となります

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