株式会社テンダゲームス

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【ソーシャルゲームプロデューサー】リモート・フレックス可／部長候補／上場グループ／年休125日

【ソーシャルゲームプロデューサー】リモート・フレックス可／部長候補／上場グループ／年休125日

【2001年からゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／東証スタンダード上場グループ／リモートワーク可（ハイブリッドワーク）／年休125日】

■業務内容：
ソーシャルゲームプロデューサーとして、自社の既存コンテンツや新規コンテンツに関するソーシャルゲームのプロデュースをご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・年間計画の策定、予算と実績の管理
・プロジェクト人員計画の策定
・プロジェクトメンバーの管理、評価
・後進の育成
・KPIの管理とイベント、キャンペーンの企画と実施
・新規機能の企画と実施
・作品、制作物のクオリティコントロール
・稟議、社内決裁、契約関連の調整と実行
・協力会社の選定、関係構築
・販売計画の策定とマーケティング管理

■当社の特徴：
・当社はテンダのグループビジョンを持ちながらもゲーム業界における多様性の要素を加え、「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、知的財産（IP）を用いたプロデュースやコンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。当社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。
・業界に先駆け、2001年よりゲームをはじめとしたコンテンツの制作、運用に関わってきた当社は、企画や開発、運用からプロモーションまでオンラインゲームのすべてを内製で完結できるパワーと、実績あるゲームエンジンを用いた、知的財産（IP）を利用したゲームを早期リリースできる知識、技術があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンラインゲームのプロデューサー又はディレクターとしての経験（目安3年以上）
※ソーシャルゲーム以外のPC、スマホアプリゲームなどのプロデューサー経験者も歓迎です

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験
・販売計画の策定経験
・ハイパーカジュアルゲーム、ハイブリッドカジュアルゲーム関連の知識、経験
・他社との交渉、調整力
・マーケティングの知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWorkメトロポリタンプラザビル内
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク可（出社頻度目安：週3回）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※個別で最大6ヶ月に設定させていただく可能性あり

＜予定年収＞
502万円～908万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,100円～555,800円
固定残業手当/月：79,480円～201,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
418,580円～756,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途業績査定賞与あり（年1回）
※管理監督者として採用となる場合もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円迄/月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度

＜その他補足＞
■保養所（静岡県伊東市川奈）
■産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
■出産・結婚お祝い金（一時金）、資格取得時の祝い金（一時金）
■コンディションサーベイ、セルフメディケーション
■安否コール
■フリードリンク
■永年勤続表彰制度
■リファラルインセンティ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇