ドコモ・サポート株式会社

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【PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フルフレックス

【PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フルフレックス

～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～

■仕事概要
NTTドコモが提供するユーザーに向け、テクノロジーの力を使ってより良いサービスにすることを目指す当社にて、クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。
NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【取り扱っているサービス一例】
・My docomo サイト
・ドコモオンラインショップ サイト
・dポイントクラブ サイト
・dカード サイト

■職務の特徴：
・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。
・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。
・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。

■働き方
・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。
・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度
・フルフレックス制度

■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
WEBディレクターの経験
Javascriptの知見がある方
■尚可条件：
・開発マネジメントの経験
・UI/UXの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
各ステップに応じた研修を体系的に行い、ジョブローテーションにより社員一人ひとりの育成を図っています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
給与支給日：20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金 ・企業年金基金
退職金制度：退職手当支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修・専門スキル研修・選択型研修・自己啓発支援（通信教育、英会話スクール、資格取得奨励金 他）　等

＜その他補足＞
健康診断・各種財形貯蓄制度・社員持株制度・慶弔金・レクリエーション施設利用（宿泊施設、フィットネス、 アミューズメント施設利用　他）・ カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年次有給休暇については、入社初年度は採用月に応じた日数が付与されますが、次年度以降は一律20日付与されます。(付与タイミング:10月)