スターティアホールディングス株式会社

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【未経験歓迎！】法務 ◇東証プライム上場企業！／在宅勤務可・残業20h／ストック収益堅調で安定性◎

【未経験歓迎！】法務 ◇東証プライム上場企業！／在宅勤務可・残業20h／ストック収益堅調で安定性◎

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇

■業務内容：
契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメントをお任せいたします。
M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
＜当社法務担当の特徴＞
・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などのITの契約を多数取り扱うことができます。
・当社法務グループは依頼者（社内事業部）を対象に実施した法務の満足度調査で3年連続で90％超を獲得。
・「公正な取引を迅速に」を法務部のミッションとして、活動しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
執行役員1名、部長１名、マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、派遣スタッフ1名で構成されています。

■働き方：
テレワーク
・会社としては週2日を上限に可能で、法務部では週1～2回程度実施しています。
残業時間は月20時間程度を想定しています。
・毎月第一月曜日は、全体朝礼のため8:40にご出社いただきます。（早出残業手当対象）

■当社について：
≪経営理念≫
社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す
≪ビジョン≫
誰もが挑戦し永続進化できる世界
≪ミッション≫
未来機会の創造
私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。
≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫
企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼法務の実務経験は不問です！／
■必須条件：
下記資格を1つ以上保有している方
・法科大学院卒業・司法試験の短答式合格・司法書士・行政書士・宅建

■歓迎条件：
・英語力（リーディングとライティング能力重視）
※現状、英語を使う業務割合は全体の数％程度と少ないものの、英文の契約審査が一部あります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3～3.5ヶ月（月末のみ試用期間終了の手続きとなるため、入社タイミングにより3.5ヶ月）
例：4/1入社→6月末まで（3ヶ月）、4/16入社→7月末まで（3.5ヶ月）

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～357,000円

＜月給＞
313,104円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。
・業績賞与：年2回（6月・12月）　　　　
・決算賞与：年1回（必ず支給されるものではありません）　　



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　上限50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心（導入研修あり）

＜その他補足＞
従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度適用）、
ランチ費用補助（チケットレストラン）、資格取得支援制度、時短勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、永年勤続表彰制度
婦人科検診（年1回）、結婚祝い金制度、マタニティ休暇、出産祝い金制度、オンライン英会話受講費用補助
■社内イベント：スタートアップ会議、全社員決算パーティー、運動会、ファミリーデー、社内報配布

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（社内イベント等、企業カレンダーに応じ年に数回土曜日出勤の可能性あり）、祝日GW、年末年始、慶弔、産休、育児、看護、介護休暇