日本金銭機械株式会社

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【なんば】新規事業開発・マーケティング～東証プライム上場の貨幣処理機械メーカー／福利厚生◎／転勤なし

【なんば】新規事業開発・マーケティング～東証プライム上場の貨幣処理機械メーカー／福利厚生◎／転勤なし

【大阪／なんば】~新規事業立ち上げメンバーの募集／東証プライム上場／年間休日124日／福利厚生◎で働きやすい環境~
■職務内容：
新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、想定顧客へのヒアリング・調査、企画構想を行い、事業開発から実装、運用実現まで幅広く活動いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には＞
・事業領域の選定や想定顧客へのヒアリング、トレンドの調査
・商品・サービスのコンセプト企画構想、仕様やデザインの検討
・想定市場規模や売上目標を含む事業計画の策定
・社内決議、社外（協力業者等）との交渉
・営業と連携し販売戦略の検討や運用サポート
※特に調査～企画の部分に重きを置いています。

■採用背景：
ハードウェアのみならずソフトウェアやサービスを用いた新規製品・開発に注力すべく様々な経験を持つ人員構成で同部署を発足しております。
当社の長期ビジョン達成を目指し、当部署での新規事業開拓を加速させ、当社の柱となるような事業構築に取り組む為に、人材補強を図りたいと考えています。
0→1のニーズ開拓も含めてマーケティングや新規事業立ち上げを含む活動にチームと一緒に取り組む方を必要としております。

■組織構成：
配属先には、5名（経験構成：経営企画1名、技術3名、品質保証1名）が在籍しています。

■当社について：
◎貨幣処理機器のスペシャリストとして世界各地に拠点をもつメーカーです。カジノ市場ではトップシェアを持ち、高度な技術により「ＪＣＭ」ブランドを確立しています。
◎既存事業領域に留まらず、生体認証技術を用いたシステム製品リリースやAI技術革新への研究開発に取り組みながら、新たな事業創出にも積極的にチャレンジしています。
◎社内の風通しは良く、他部署間で協力しあって業務に取り組める環境が整っています。年間休日124日や有給休暇取得促進等ワークライフバランスの推進に務めており、　プライベートを充実させる事ができます。また、新しくできたオフィスビルに本社を移転し、快適なオフィス環境で働く事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品／サービス企画のご経験がある方

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げや初期フェーズに参画したご経験がある方
・マーケティングのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア8F
勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：2022年度実績月平均25時間（※およそ10時間～40時間／月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,500円～355,500円
その他固定手当/月：4,500円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安であり、経験や能力を考慮し規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績4.06ケ月
■昇給：年1回（4月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族／1名:1万8000円、2名以上：2万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※確定給付企業年金・確定拠出年金となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTになります。

＜その他補足＞
■団体生命保険、退職金・財形貯蓄制度、従業員持株制度
■住宅手当/月額
・実家：4,500円
・持家：7,000円
・賃貸：12,000円
※会社都合での転勤の場合は家賃の半額（上限期間あり）を当社が負担します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、創立記念日など