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【事業戦略推進】ドローン事業◆課題分析、事業推進など◆地図データ提供トップクラス企業！※リモート可

【事業戦略推進】ドローン事業◆課題分析、事業推進など◆地図データ提供トップクラス企業！※リモート可

【地図領域でトップクラスを誇るゼンリングループ／新規事業である「ドローン事業」の課題分析、事業推進に携わる◎】

■業務内容：
新規事業である「ドローン事業」および主力サービス「Area maker」の事業戦略、分析、推進をお任せ致します。
事業部長のパートナー・参謀として、上記事業のグロースハックのために必要となる調査、分析、仮説構築、仮説検証、事業計画作成及び実施に向けた実務全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
主力事業「Area Maker」、新規事業「ドローンを活用した高精度GIS情報活用サービス」について、以下を担当いただきます。
・市場調査、競合調査、VOCの回収と収集、分析、サービス改善
・仮説検証、ボトルネック改善を目的としたPDCAの実施
・協業事業については、協業先との条件交渉、協議、進行管理全般

■組織構成：
DX推進室
部長・MGR・正社員4名

■ポジションの魅力：
・GISサービス大手の当社にて、次期主力サービスの立ち上げやローンチに携わる事ができます
・サービスローンチをして終わりの業務ではなく、その後の運用を事業部長と並走しながら行う事ができます
・過去の経験を活かし、大きな裁量と責任を持ちながら事業運営を行う事ができます。

■募集背景：
スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に、GISはカーナビの活用に留まらないサービスとなりつつあります。
GISデータは情報精度、質量ともに高いものがありますが、それだけにサービスの活用には事業目線×テクノロジー活用の目線やノウハウが必要となっております。
そのため、事業成長を加速すべく、外部の知見のある事業推進担当を採用する背景となりました。

■事業内容：
当社は地図領域でトップクラスを誇る上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。
例えばGoogle mapやカーナビの地図データ、役所に置かれている「住宅地図」「ブルーマップ」など、普段の生活で見かける「地図」のほとんどが同社のサービスです。今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界、WEB業界において、以下の経験をお持ちの方
・既存サービス改善、市場調査、ローンチ
・事業推進、PMO、KGI達成を目的としたKPI改善
・業務改善フレームワークを活用した、仮説検証

■歓迎条件：
・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・比較的規模の大きなサービスの運営経験
・ロジカルシンキング
・コンサルティング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート業務は8～9割程度　※状況により出社有り
（緊急対応時や特定の曜日を出社にしている部門もあります。）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に差異なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～460,000円

＜月給＞
360,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与が含まれます。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（6月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（原則として上限5万円とする）
社会保険：■確定拠出型年金制度あり
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務スキルについてはOJTにて実施
■その他、ビジネススキルアップのための全社教育制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■確定拠出年金制度
■持株会
■健康診断
■GLTD
■会社内サークル活動
■保養所
■保健師への健康相談
■インフルエンザ等ワクチン接種費用補助
■関東ITソフトウェア健保組合の諸施設利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔、プラチナ休暇、他
※有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日、付与日数は入社月により変動