一般社団法人日本能率協会 【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理など上流工程へスキルアップ可／残業10h程

【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理など上流工程へスキルアップ可／残業10h程

【残業10ｈ程で働きやすさ◎／時差出勤あり／システム管理など上流工程に携われる】
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用
・Webサイト管理/運用
・各種システムの管理/運用/選定/導入
・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント
・全職員のアカウント管理
・セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む）
・法務的対応（契約書の確認等）
・アプリ/マクロ等の開発
・ヘルプデスクの管理/運用
・協力会社との折衝
※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。
※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。

■組織体制：
配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。

■就業環境：
繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度（8時～/8時半～/9時半～/10時～）を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。
■日本能率協会について：
日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※インフラ・アプリなど、経験領域は問いませんが、以下すべてを満たす方。
※基本設計、詳細設計が補助でも出来る方は歓迎いたします。
・設計書の意図を汲んだインフラ構築、もしくはアプリ開発のご経験
・保守、運用のご経験
・社内外の関係者と円滑にやり取り出来るコミュニケーション能力

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日単位での時差出勤制度（8時～/8時半～/9時半～/10時～）あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後の再雇用制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・育児・介護支援制度
・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・健康保険組合保養施設（国内・国外）
・リフレッシュ休暇お祝い金
・財形貯蓄制度
・職員親睦会
・定期健康診断／人間ドック（４０歳以上） 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

産前産後休暇／育児休業・介護休業／年末年始(12月29日～1月4日）／創立記念日／特別休暇(慶弔他)／リフレッシュ休暇