株式会社アグレックス

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【大阪】クラウド開発エンジニア～PL･PM候補/プライム案件9割/在宅勤務可～

【大阪】クラウド開発エンジニア～PL･PM候補/プライム案件9割/在宅勤務可～

【プライム案件90%/テレワーク率約75%/人事制度、教育制度、福利厚生の充実による長期就業◎】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。Salesforceを利用し顧客の経営課題、業務課題に対する解決提案を中心行っていきます。そのため、一般的なシステム開発と比べ、より高い視座、コンサル力やコミュニケーション力、折衝能力など、上流工程を円滑にすすめるためのスキルを身につけることが可能です。また、Salesforceの開発言語は、Java同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチなスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。
■配属部門：
体制：社員・パートナー社員合わせて約160名
PJ数：稼働中開発PJ/保守PJ 約60件
■当ポジションの魅力
＜コンサルティングパートナーとしての優位性＞
当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。
■キャリアパス：PL、PMとしてPJ管理を経験後、大規模案件のマネジメントまたは部門管理への道など、プレイングマネジャーやライン管理職へのキャリアパスがあります。
■PJ事例：大手インテリア商社 各種業務システム構築
大手製造、大手製薬メーカーなど幅広く担当
技術：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJ
■強み：業界第二位群の位置づけで収益基盤が盤石
NTTデータ社に次ぐ業界NO2群グループのTIS インテックグループの一員として幅広いITソリューションを提供。TIS インテックグループは財務的にも増収増益を継続しており、業界内でのシェアや顧客リソースは国内トップレベルです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件（必須条件）
・システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）3年以上
・オープン系言語経験（Java、JavaScript、C#.NET、SQL、VB.NET、ASP.NET等）

■歓迎条件
・Salesforce、クラウド環境の経験
・営業支援/SFA、顧客管理/CRM領域のご経験
・受託開発の経験
・リーダー（育成・進捗管理）、プロジェクト管理のご経験

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務等※テレワーク率約75%
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間　※テレワーク、スライドワークあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～400,000円

＜月給＞
237,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※直近1年実績5ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
住宅手当：12,000円～15,000/月
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育（ビジネススキル強化、選抜型リーダー、プロジェクトマネジメント他）
・自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策他）
・技術力育成奨励金支給制度（情報処理やベンダー資格他）

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、育児介護休業制度、契約保養所、扶養手当（配偶者：10,000円、18歳未満の子女：6,000円、18歳未満の子女：5,000円）、在宅勤務手当（5,000円）　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等