フジモリ産業株式会社

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【新宿】社内SE（PL）～複数事業で景気変動に関わらず成長、昨年度賞与実績8ヶ月分／福利厚生◎～

【新宿】社内SE（PL）～複数事業で景気変動に関わらず成長、昨年度賞与実績8ヶ月分／福利厚生◎～

■職務概要
当社の情報システム課の社内SEとして、現在進行中の基幹系システムの刷新プロジェクトのプロジェクトリーダー（PL）の業務をご担当いただきます。刷新プロジェクトは2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせていくつかの小プロジェクトに分かれており、現在は主に生産管理や工事管理などの業務に関わるプロジェクトの設計フェーズとなっています。このプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、基幹系の切り替えを推進いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について・募集背景
配属先である事業推進部 情報システム課は課長含めて3名と派遣社員4名の計７名の組織です。
現在は課長様が実質的に主にプレイイングマネージャーとして基幹系刷新プロジェクトのすべての小プロジェクトのリーダーを兼任されているような状態で負荷が集中していることから、その負荷の軽減と、次の当社のシステム部門を担っていただける方を募集しています。

■職務詳細
生産管理または工事管理業務に関わるシステム開発のプロジェクトリード
・ユーザ（生産管理・工事管理）部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー
・ベンダー側のテストのレビュー
・ユーザ側支援（ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等）

■働き方
・残業：月平均15H程度　（プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです）
・リモートワーク：一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。ご経験やスキル、業務の能率性などご志向性に応じてご相談となります。

■キャリアパス
刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　下記双方のご経験をお持ちの方
・メーカーの基幹系システムにおける開発・運用を通じて、生産管理など何らかの業務知識をご経験をお持ちの方（社内SE・ITコンサル・SIer出身者など立場は不問）
・システム開発におけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方

■歓迎条件
・基幹系システムの刷新プロジェクトのご経験をお持ちの方
・生産管理または工事管理に関する業務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
原則出社となりますが、子の看護や家族の介護それに付随する内容については、組織長と相談の上、在宅勤務を併用することが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※モデル年収：
25歳・独身世帯主…年収5,600,000円
30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円
35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養人数によって支給
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数２年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・新入社員研修、フォロー研修、IT研修、コンプライアンス研修等
昇格者、自己啓発通信教育、自己申告書（コミュニケーションカード）、社長室ホットライン（社内メール）通信教育、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■手当
住宅手当：未婚かつ非世帯主14,000円/未婚かつ世帯主24,000円/既婚かつ世帯主37,000円
家族手当：扶養1人目17,000円　※扶養人数1名増にあたり5,000円加算（上限4名まで）
子育て支援手当：1名につき10,000円　※義務教育期間対象
■施設：保養所（新潟）
■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇