オイシックス・ラ・大地株式会社

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【大崎本社】法務部長◆プライム上場／食品宅配サービス『Oisix』運営／リモート可

【大崎本社】法務部長◆プライム上場／食品宅配サービス『Oisix』運営／リモート可

【サブスク会員30万人超の食品EC／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
法務部は、当社が掲げるミッションである「国内外の食に関する社会課題をビジネスで解決する」ことを法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化・高度化する必要があることから【法務部長】を募集することになりました。
現在は管理本部 本部長が兼務している状況のため、法務部長を独立させ、より法務業務を強化する体制づくりをしていく予定です。

■配属部署：
管理本部 法務部への配属となります。
メンバーは計７名（部長 ※管理本部長が兼務中、マネージャー2名、メンバー3名、アドバイザー弁護士1名）で構成されています。

■チームミッション：
当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、
（1）全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり
（2）法務部としての専門的な価値を提供する
ことによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。

■業務内容：
法務部長として、チームメンバーの指導・育成をしながら主に以下の業務に携わります。
・企業の法務方針やリスク管理戦略の策定
・契約書の作成・審査・交渉、契約管理フローの運用・改善
・外部法律事務所との連携、法的アドバイスの取得
・M&A、新規投資案件への法務サポート、子会社・関連会社のリーガルサポート
・法的コンプライアンス管理、社内規程の整備、法改正への対応
・知的財産権の管理、広告審査
・株主総会・取締役会・監査役会の運営
・渉外機能（地方自治体や関係団体との関係構築）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務部門でのマネジメント経験（5名以上）
・M＆A,新規投資案件の検討・実行にあたっての法務業務経験
および以下いずれかの経験を有する方
・事業会社での法務業務経験（5年以上）
・法律事務所での企業法務業務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・景品表示法、薬機法、特定商取引法、知的財産法、個人情報保護法の知識
・リーガルテックの導入経験、法務業務フロー改善の経験
・英文契約レビューの経験
・スタートアップ／上場ベンチャー企業での業務経験
・弁護士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR線大崎駅より徒歩5分／りんかい線大崎駅より徒歩5分
※リモートワーク可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインとなります。
■外部研修受講補助
■社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり）
■書籍購入費補助

＜その他補足＞
■時短応相談※パパママ社員も多数働いています
■兼業副業可
■健康診断
■持ち株会制度
■社員割引あり
■服装（カジュアルOK）、髪型自由
■仮眠スペースあり
■フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（※男性の取得実績あり）、介護休暇