株式会社レッグス

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【南青山本社】【第二新卒／未経験可】イベントディレクター◆アニメや映画等に強い独立系SP企業

【南青山本社】【第二新卒／未経験可】イベントディレクター◆アニメや映画等に強い独立系SP企業

【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス／週2日リモート可／平均残業月35時間】

◆IPコンテンツ（アニメ･漫画･キャラクター等）好きな方歓迎

事業拡大に向け、有名なアニメやア-ティストの展示会やイベントの企画・運営をご担当いただきます。

■業務詳細
◎展示会／催事などの企画・運営・MD制作まで幅広く担当
◎版権元との交渉やデザイン・コンセプト制作
◎催事先（百貨店等）との交渉調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■催事例
大手百貨店での人気アニメ原画展示などの催事、韓流アーティスト展示会等

■魅力
◎多くの大手企業と直取引を行う当社の営業職として、本質的な提案且つ裁量を持って業務を進めることができ、全国規模で話題になるSPに携わるやりがいがあります。
◎30年の経験と実績がある当社で、より消費者に近い位置での販促＆IPノウハウを活かして、独創的な提案を実現できます。

■配属先
エンターテインメント部：約60名
※中途入社者が約半数で、風通し良く馴染み易い環境です。

■キャリアパス
管理職だけでなく専門職への道もあります。早いタイミングで管理職に就くことも可能です。

■当社について：
◎1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。
◎当社の事業ドメインは、セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける【マーケティングソリューションサービス】と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の【フードエンターテインメントサービス】の2つに大きく分類されます。
◎創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒／未経験可＞

■歓迎条件：
・法人営業／提案型営業経験者
・催事／イベント経験をお持ちの方
・IP知識をお持ちの方
・ライセンスに関わる経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分※雨にも濡れない快適な立地で新しい12階建てのビルの最上階です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※リモートワークは試用期間終了後から利用可能です（試用期間中は9～18時勤務になります）。

＜予定年収＞
385万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,873円～335,797円
固定残業手当/月：50,127円～78,703円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円～414,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万5千円、子2万円／月※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／応相談65～70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■理念教育
■マネジメント教育
■テクニカル教育
■OJT制度
■外部研修制度
※独自の若手育成プログラム「LEGS　UNIVERSITY」等、人を育てる研修に注力しています。


＜その他補足＞
■ストックオプション
■仕出弁当一部補助
■チームコミュニケーション（懇親会）
■四半期表彰
■忘年会
■キャリア自己申告制度
■ジョブローテーション制度
■社員旅行（年1回）
■ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備）
■従業員持株会
■財形貯蓄、他
※時短制度（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社行事のため、年3回土日出社あり
年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（入社時4日）
※平均有給取得日数　14.1日
※産休･育休･時短制度も実績あり。育休取得率90％以上