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【セカンドキャリア×施工管理の方】マンションの原状回復スタッフ※三井不動産G／年休122日／土日祝休

【セカンドキャリア×施工管理の方】マンションの原状回復スタッフ※三井不動産G／年休122日／土日祝休

～セカンドキャリア歓迎／施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／残業月20h程度／業界大手三井不動産グループの福利厚生／夜勤・転勤なし～

■業務概要：
三井不動産グループの高級マンションの原状回復における退室立会や設備更新等の管理全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
１：連絡
・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります
２：退室立会業務
・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します
・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します
３：施工管理（※実際の工事は業者へ依頼するため、原状回復の立合がメインとなります。）
・リフォーム工事に関する協力会社を差配します
・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います
・工事完了を確認します
・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします
４：事務処理
・見積書や請求書の作成、送付
・収支報告　等
※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な修繕業務）ができるように順を追って研修していきます。

■部署構成：
部署全体約20名。所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳
男女ともに30～50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。

■入社後の研修：
まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。

■魅力：
(1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産のグループ会社のため、安定した経営基盤！
(2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）にある高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
なんらかの施工管理のご経験がある方（業種不問）
※セカンドキャリア歓迎！土日祝休みやWLBを充実させたい方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
383万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円

＜月給＞
227,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・技能手当：月2万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※賞与：年2回（7月.12月）
※時間外手当別途全額支給
【年収】　※月20H残業をした場合の年収例
　入社1年目/月給22.7万円/年収383万円
　リーダークラス/月給26.3万円/年収468万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（eラーニング、選択式外部研修、社内研修等）等

＜その他補足＞
・共済会
・会員制福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部）
・宿泊補助（1泊6000円の補助×年4回まで）
・スポーツクラブ利用補助（1回500円で利用可/月8回まで）
・奨励資格制度（合格祝い金、一部受験料補助）
・資格手当（上限5,000円/月）
・永年勤続報奨金制度
・社内表彰制度
・退職金制度（退職金DC）
・結婚祝い金（5～6万/勤続年数に応じて）
・出産祝い金（2万）
・作業着支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇・リフレッシュ休暇連続3日・特別休暇（慶弔・人間ドック・産休・育休等）
※月に1～2回程度、当番制にて土曜・日曜に出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得